7. Nem egyértelmű jele annak, hogy a munka nem tetszik

Egy bizonyos ponton profi módon sokan észre, hogy a munka nem, hogy hol kell. (Hallom ezt elég gyakran). Határozza meg ilyen hibát nehéz, és nem valószínű, hogy bármilyen eredményt.

Azonban egy nap, akkor nézz körül, és rájönnek, hogy Ön és a munka egyáltalán nem kompatibilisek. Semmi sem rosszabb, mint hogy továbbra is ebben a helyzetben, tudván, hogy sodródik. Mi ez az egész a legfontosabb? Határozni a pontos probléma természetét (egy nagyon rövid ideig), és változásokat. A rossz választás, az átalakulás a munkahelyen, a változás a felső vezetés, a növekedés és a változás - mindezen tényezőket is katalizátorként szolgálhat.

Tehát mindent megtesz, hogy elkerülje, és elkerüljék a hosszú „szívszorító” élményt. Helytelen működés - egy nagyon gyakori jelenség, fontos felismerni a tüneteket.

Íme néhány jel, hogy érdemes odafigyelni:

A tehetetlenség érzése

Láttuk a klasszikus rémálom, ami jön az osztályba a vizsga napján, és rájön, hogy nem vettem egy tankönyv? Ez természetesen nem kell megismételni ébrenlét alatt a szakmai életben. Ha egy feladat vagy projekt, mert te egyfajta felkészületlenség, vegye figyelembe, hogy valami hiányzik.

Ne használja az erősségeit

Így vagy úgy, de az erősségek kell használni. Azonban, ha a hiányosságok kerülnek előtérbe - ez nem valószínű, akkor hosszú működőképes. Beszélje meg a lehető leghamarabb.

nincs hívás

Kétségtelen, hogy a munka egy feladat végrehajtását. A mi feladatunk -, hogy nem minden nap. Ha azonban teljesen hiányzik az a képesség, hogy javítsák a készségek, hogy lehet az alapja a probléma. Ha úgy érzi, hogy a fejlesztési „beragadt a helyén,” itt az ideje, hogy vesse fel a kérdést a főnök. Ne feledje, a „lesújtó a szőlő”, nyilvánvalóan nem életképes karrier stratégia.

Az elszigeteltség érzése a világ

Van az az érzés, hogy te vagy a csapat a másik oldalon? Nem számít, hol dolgozik - a szolgáltatási szektorban, eladási vagy tanácsadás - ha nincs olyan szervezet, a közös jövőkép, a párt ezt a munkát be lehet fejezni. Ha látod magad, mint egy sziget (és az összes beszélni nagyon különböző „nyelveken”), lehet, hogy ideje változtatni valamit.

Nem lehet, hogy elkezdett a végén

A motiváció rendkívül alacsony, mivel minden egyes projekt nincs értelme? Feladatok izzó szempontjából az üres képernyőn folyamatosan lógott te? Mondjuk stop.

állapot kizárása

Valld be - a munkába úgy tűnik fájdalmas. Ha volt egy választás, én soha nem teszi be a lábát a küszöb az irodában újra. Ha már próbáltam változtatni semmit, és csak nem tudja elképzelni a jövőjüket a jelenlegi szerepét -, hogy van egy komoly probléma.

Úgy érzi, a bűntudat

Természetesen, ha képes felismerni egy része a problémának, ami az Ön irányítása alatt (például figyelmen kívül hagyja a „belső hang”). Annak érdekében azonban, hogy sok más tényező. A lényeg ez: itt az ideje cselekedni. Az ügyészség nem segít megoldani a problémát - meg kell előrelépni.

Az évek során már többször hallottam ezeket a kérdéseket. Ezek egyértelmű mutatókat - meg kell változtatni valamit. Fontos, hogy a problémák megoldása a felettesével, megbízható mentor vagy karrier szakember. Emlékezzen ezen tovább kell folytatni a munkát hosszú ideig.

Tudni ismeri a fentiek közül bármelyik helyzetekben? Hogyan megbirkózni vele?

Marla Gottschalk, linkedin.com
Fordítás: Tatiana Gorban