A időben bérfizetés a munkavállalók és a rend megsértése mk

Összhangban a fizetést TC Hungary ki nem kevesebb, mint kéthetente egyszer. Konkrét dátumok nincsenek kőbe törvény: ők pontosan meg kell határozni a működési szabályzat a munkáltató. Például a fizetés az első felében a havi összege az 25, majd a második felében a hónap - a 10., a következő hónap.

Ha a fizetés átutalás napja olyan napra esik le, akkor fizetik megelőző napon a kimenetet. Mert fizetési késedelem bírságok meghatározott ütemben 1/300 a refinanszírozási ráta minden napjára a fennmaradó összeg.

A fizetés az első felében a hónap

Bérszámfejtés, pár kattintással

Bérek és járulékok kell tekinteni automatikusan Kontur.Buhgalterii

Az ilyen fizetési eljárás nehézségeket okoz, mert összhangban adótörvény és a Pénzügyminisztérium álláspontja, szja kell számítani a végén ebben a hónapban, tekintettel a standard levonása. Emellett más visszatartás (pl gyermek támogatása) is számítva fizetés az egész hónap. Így kiderül, hogy ha a fizetés az első fele a hónap szerint a tényleges munkaidőt, de nem veszi figyelembe levonásokat s / n, a fizetés, a második felében a hónap alacsonyabb lesz, mert A számítás kell figyelembe venni a levonás munkabérből az egész hónapban.

Ezért a legtöbb könyvelők Számítunk fizetések első felében a hónap előleg: a beállítás minden munkavállaló olyan összeg, ami körülbelül a fele a fizetendő összeg havonta (levonásával) és fizeti meg, anélkül, megosztása egyedi prémiumok, juttatások és a gazdaság jövedelemadó. És miután az a hónap végén kiszámításához mindenféle díjat és levonások, hogy meghatározzák a teljes fizetendő összeget a hónap és kivonni már előre fizetendő. Ez a fizetés, a második felében.

Megközelítés minden munkavállaló egyénileg. Ha egy alkalmazott volt a nyaralás az egész első felében a hónap, előre fizetendő nem kell, mert már megkapta az üdülési hozzájárulást időszakra. Ha a munkavállaló nem működik valamilyen oknál fogva, vagy kevesebbet dolgoztak, az összeg az előleg csökkenteni kell.

Beszélje milyen gyakran alkalmazottak fizetett bér és miért nem határozza meg a „előre”.