A szociális juttatások és kifizetések az egyedülálló anyák 2019-ben a pénzügyi támogatás az egyedülálló anyák,

Ki egy anya?

Ahhoz, hogy hivatalosan elismert egyetlen anya, meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

1. Elvált a férjétől, több mint 300 nap, vagy nincs férje.
2. Még nincs írásos dokumentum az apa, amely tanúsítja, az ő kapcsolata a gyermekkel.
3. Nem rendelkezik a bíróság következtetéseit apasági.

Más szóval, egy magányos anya tekinthető csak a nő, akinek a gyermek születik házasságon kívül, és a dokumentumokat a születés és az üres gráf „apa”. Ilyen esetekben az anyakönyvi hivatal alkalmazottai, regisztráció a gyermek, hogy anya egy igazolást egy speciális formája 25, megerősítve a státuszát, mint egy.

Ha a baba megszületik állapotát, az anyja is hivatalosan is a „magányos” csak a következtetést a bíróság megállapítása az a tény, nincsen kapcsolat a férj a nő és gyermeke.

Felsoroljuk a helyzet, amikor egy nő a társadalom tévesen úgy vélik, egy anya:

Ha bármilyen kétség merül fel az ellátásra való jogosultságát, és a további pénzügyi támogatást - vegye fel a kapcsolatot a hatóságokkal sotsopeki a bejegyzés helye. Továbbá, ezek és más kapcsolódó kérdéseket a válás, és az anyaság, segít megoldani szakképzett jogász.

Előnyök és egyéb támogatási formákat egy anya

A nő megkapta a hivatalos státuszt az egyedülálló anyák, azt állítva, a szövetségi és helyi támogatás formájában fizetést és a juttatásokat.

1. Kompenzáció árakat bébiétel éves gyermekek legfeljebb 36 hónap.
2. Kompenzáció megélhetési költségek
3. Természetes segítség a kisgyermekes anyák 3 éves korig - ingyenes boríték újszülöttek, szett ágyneműt és ruhát a gyerekeknek, tej konyhák alatti gyermekek 24 hónapos, a kezelés lényegét.
4. Otthonteremtési támogatás - kedvezmények a közüzemi számlák.
5. Előnyei oktatás.
6. Kedvezményes fizikoterápia (masszázs) a kerületi kórház.
7. Ingyenes étkezés, legalább 2-szer egy nap az iskolában cafeteria.
8. Kiváltságos helye felvételi óvodai nevelési intézmény (DOW).
9. Kedvezmények az oktatási, képzési és egyéb szolgáltatások óvodai.
10. A jogot, hogy részt vegyenek a programban, amely életteret „ház”.
11. Éves kezelése a gyermek a beteggondozó szanatórium típusát.

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

foglalkoztatási előnyöket

Vannak konkrét előnyöket nyújt a vállalkozók egyedülálló anya:

• Gyakran vállalkozások elbocsátásokra. Anya, felnevelni a gyermeküket egyedül, mentes a kockázata annak, hogy kirúgták, de minden gyermeke 14 éves. A munkáltatónak nincs joga, hogy utasítsa el a munkavállaló, akkor is, ha nem megfelelő a pozíció. Csökkenti az anya-alone csak lehet, amikor ártó szándékkal nem teljesítette feladatait, és rendszeresen követ el bűncselekményeket.
• Nő lesz elbocsátották, amikor a vállalat felszámolása. Ebben a helyzetben a fej lesz, hogy vigyázzon az új munkahelyén egyedülálló anyák.
• Egyedülálló anya joga van a rendkívüli nyaralás. Term extra szünet nem haladhatja meg a 14 napot. Fizetés nem menti, de elutasítják a nők nem tud pihenni - úgy dönt, hogy mennyi az idő ideális a nyaralás kap.
• Mielőtt a gyermek fordul 5 éves, egy nő ne dolgozzon az éjszakai műszakban, túlórázik, és a hétvégén és ünnepnapokon. Természetesen, ha egy egyedülálló anya nem fogja bánni, mint a munkakörülmények, a munkáltató nem sérti a törvényt. Ebben az esetben egy nő kell az írásos engedélyt.
• Anyu adniuk betegszabadság, ha a gyermek beteg. Amikor a kórházi kisgyermek nő üzembe további előnye, amelynek összege attól függ, hogy a foglalkoztatási idő. A kifizetések összege 100% -a az első 2 hét a kórház, a következő alkotják 50% -át az összeget a bérek a nők. A járóbeteg-kezelést a számítás a szolgálati idő nem.
• Vannak korlátozások tekintetében betegszabadság fizetni. Amíg a gyerek 7 éves, hagyja a fogyatékkal élő nők kerül felszámításra, függetlenül annak időtartamától. 7 év után a táppénz is csak 15 napig.
• Amíg a gyermek 14 éves, édesanyja jogában áll a munka a feltételek csökkentett munkaidőt.
• Ha egy nő kap munkát, a fejét nem tagadható, hogy a biztosító post, mert az anyja egyetlen állapotát. Megtagadása, hogy egy munkahelyen feltétlenül csatolni kell írásbeli magyarázatot az elutasítás okait. Ellenkező esetben a nő lehet hivatkozni a társadalombiztosítási hatóságokkal.

Mindezek mellett támogatási formákat az egyedülálló anyák, a nő jogosult a kettős levonás személyi jövedelemadó.

Előnyök és juttatások

Egyedülálló anya állapota nem zárja ki egy nő a rendes ellátások tervezett anyák, akik szültek:

• Kórház a szülési szabadság (BIR).
• További rokkantsági ellátások a BIR, ha a kórház bővült miatt nehéz munkát.
• Egy összegben fizetett a szülés után.
• Havi kifizetések a baba legfeljebb 18 hónap.
• Egyösszegű kifizetés a nők, akik regisztráltak a BIR határidő előtt 12 héten keresztül.

Amellett, hogy ezeket a kifizetéseket, egyedülálló anya számíthatnak további előnyöket nyújt az állami és regionális költségvetés:

Bemutatjuk tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi, és megköveteli az egyéntől, jogi segítséget.

Dokumentumok kifizetések

Elhelyezése juttatás és további előnyöket, anya kell csomagot állított össze a következő dokumentumokat:

• Alkalmazás előnyeit.
• A születési anyakönyvi kivonat, a gyermek.
• Igazolás együttélés anya és a baba.

Amint a kifizetési kérelem ellátások hogy a szociális biztonság, töltés kezd történni. A kifizetések előtt a gyermek eléri a felnőttkort. Bizonyos esetekben az ellátások kifizetése csak legfeljebb három évig.

Ha anya és a baba él olyan helyen, más, mint a lakóhely, a nő lesz, hogy segítséget a társadalombiztosítási hatóságok számára a tartózkodási engedélyt. Az igazoláson fel kell tüntetni, hogy a bejegyzés helye egy egyedülálló anya nem kap fizetést. Akkor a kézikönyv lesz a helyben gyártott.

Mi szükséges ahhoz, hogy az egyedülálló anyák hivatkozik: előnyök kifizetések előnyeit.