Az előítélet mások ellen és kollégái

Gyakran halljuk ezt a kifejezést. De mi is az elfogultság? Valójában ez érinthet semmit. Például a zenei vezethet nézeteltérések és előítéletek az ízlése. Sokan nem tetszik, amit hallasz, de ez nem fog változtatni a hozzáállást felé.

Bias - ez nem éppen objektív véleményt, épülő megtévesztő sejtés. Ez az ajánlat lehet egészíteni. Ha egy személy nem túl szép, akkor az Ön számára nem túl jó véleménye. De, hogy miért nem tetszik neki akkor, nem lehet.

Még egy ilyen apróság, mint a inkompatibilitás az ízek, lehet az oka a rossz hozzáállás felé. Ez nem csak a zene. Tinédzserként mit hallgat, fontos szerepet játszik a csapat osztálytársak és társaik. Ruházat is rónak egy elfogult véleményt. Nem csoda, hogy van egy mondás: „Ne vitatkozni ízét.” Sajnos, még a felnőttek „találkozik a ruhát,” az új barátok, annak ellenére, hogy nem méltó a figyelmet esik.

Emberek közötti kapcsolatok

A mai világban, kiderült, hogy mindenki megpróbálja kitűnjön a szürke tömeg. Gyakorlatilag senki sem akar barátkozni a főnök, vagy a gazdag emberek, hogy növeljék a képet. De annak érdekében, hogy az érintettel szemben más emberek érdekeit és az íze, hogy beilleszkedjen az új társadalom, annak érdekében, hogy jelenik meg „a maga ura.” A legfontosabb dolog - ez egy közös téma megvitatására. De hogyan, hogy nem próbált beilleszkedni egy új környezetben, akkor nem fog működni. Elfogult hozzáállás előbb-utóbb utolérni veled.

Sajnos még a munkatársak, aki rád mosolyog, gyakran nincs egy nagyon jó véleményt, a személyiség. Ez azonban az úgynevezett képmutatás, hanem tökéletesen illeszkedik a részrehajló hozzáállást. Ennek oka a baj nagyon különböző lehet. Még pletykák, hogy mit csinálsz, akkor elhagyhatja a mások szemében, és meggondolják magukat.

Az előítélet ellen a legfőbb

Ebben a témában tudunk beszélni órákig, mert mindannyian egy probléma érintette. Ha még nem érintette meg, minden előre. Vannak a leggyakoribb esetek, amikor a főnök rossz utal alkalmazottja.

1. A legfőbb ok - te vagy. Ha nem megbirkózni jól a feladatokkal, a vezető lesz ellenszenv Önnek. Ez nem azt jelenti, hogy van egy jó és egy rossz főnök, vagy fordítva. Ha a munkavállaló megbirkózik minden munkát, amit a neki kijelölt, akkor hidd el, nem panaszkodom és görbék néz a irányba nem.
2. A másik ok, ami elég gyakori - egy lány és a főnöke - egy nő, aki idősebb, mint te. Ha jól néz ki, és minden hajtogatott tökéletesen, akkor emelkedik az érzés, mint az irigység. Igen, a főnök lehet féltékeny az a tény, hogy még mindig nagyon fiatal és vonzó, mert akkor mindent előre. Emiatt, és van egy torzítás.
3. Ugyanez a helyzet előzni az emberek és a férfiaknál. Úgy tűnik, inkább nevetséges és abszurd, de sajnos nagyon gyakran előfordul, hogy a fiatalok csak megy a munkahelyén, mert egy rossz hozzáállás.
4. És érdemes megjegyezni, egy másik fontos oka, ami miatt előfordulhat, hogy a konfliktusok - a feje a másik nem. Ha tetszett az ő vezetésével, de a szimpátia törődsz - okozhat konfliktust.

Mi a teendő ilyen esetekben?

Ha elfogult véleményt már kialakult miatt nem teljesen pontos információ, akkor a legjobb, hogy beszéljen egy férfival, aki vetjük alá ezeket a pletykákat. Egy beszélgetés nem fog működni, és nem tisztázza, hogy ez csak súlyosbítja a helyzetet köztetek. A legjobb, ha egyszerűen nem fizet a figyelmet arra, amit mondanak rólad, és hogyan kapcsolódnak a néhány ember. Ha ez egy rendes személyzet tagja, akkor az ő véleménye nem lett rosszabb. De ha ugyanazt a torzítás van egy szeretett ember, meg kell gondolni, és megtudja, mi változott.

Mivel a vezető bizonyítani egyébként?

Hogyan lehet megbirkózni pszichológiailag?

Emberek közötti kapcsolatok - meglehetősen bonyolult dolog. Be kell, hogy van egy nagyon jó ereje nem kell figyelni, hogy mások, hogy egy rossz véleményed meg. Nehéz, mert ez a kapcsolat kitolja meg belülről. Ahhoz, hogy megbirkózzon egy ilyen probléma, akkor lehet, de meg kell tanulni, hogy ellenőrizzék saját maguk és az érzelmek.

1. Ne tegye ki magát mások fölé. Mit mondanak rólad, már jelzi, hogy abszolút semmi nem történik az életükben. Így ezek csak kompenzálják a hiányzó érdekes az élet.
2. Vannak emberek, akik csak szeretnék „mosogatni csontokat.” Ez nem helyes, ezért nincs szükség arra, hogy összpontosítson. Az embernek nincs érdeme, hogy ő is „meghódítsa a közönséget”, de vonzza a figyelmet amire szüksége van.
3. Ne feledd, te egy értelmes ember, ezért nem is nagyon ideges, mert a félreértés és elfogult véleményeket. Te csak súlyosbítja a helyzetet, ha próbálja igazolni magát. Nem fizetnek a figyelmet, hogy mit mondanak rólad, csak tegye a dolgát.