Hogyan kell kitölteni az űrlapokat felvételéről
Sok toborzók kihallgatás - oly módon, hogy a legteljesebb információt a jelölt. Az a tény, hogy egy összefoglaló kell elkészíteni, bármilyen formában, és a kérelmező jogosult rá közé csak az adatot, amelyet szükségesnek ítél. Ezért a munkáltató továbbra is a legbiztosabb módja annak, hogy a szükséges információkat a kérelmező - felkéri őt, hogy töltsenek ki egy kérdőívet.
Kívánatos, hogy a választ a kérdésekre voltak átfogó és informatív. Nem kívánatos, hogy hiányzik az a pont - ez tekinthető a tiszteletlenség. Ezért jobb, hogy töltse ki a kérdőívet szakaszosan, és befejezése után egy másik felületes pillantást készült a felvétel, hogy kizárják felvételi gondatlanság.
Árnyalatok töltse egyéni kérdőív tételek
A legtöbb kérelmező szándékosan hagyja tételek, mint a „gyenge pontjai”, „hibák”, stb És ez egy nagy hiba, hogy lehet szó, hogy vagy eltörhet a jelölt. Természetesen e elindult a „komoly” nem szükséges, és a munkáltató jobb nem tudni az összes titkos bűnöket, de ezt a sort hagyd üresen rendkívül kívánatos. Sőt, azt mondja, a mértéke a kritikusság és relevanciáját a potenciális munkavállaló. Mindenki hátrányai is vannak, és a teljes tagadása ilyen kihívások néhány személyiség. Mi, akkor fel kell tüntetni? Ártalmatlan megfogalmazás lesz „fokozott követelményeket támaszt magának”, „őszinteség”, „bizalom”, stb A lényeg az, hogy képes legyőzni őket hozzáértő. Például egy technikus félénkség játszanak a kezére, de az értékesítő, hogy egy ilyen hiánya nem kívánatos. Ezért a második esetben érdemesebb adja meg a „hiperaktivitás”, „átláthatóság”, stb
Különös figyelmet fordítanak kérdőívek grafikon „Erősségek”. Általában több a tölteléket álláskeresők gondolja, hogy túl kevés, és írni valami ilyesmit „aktív”, „nem ütköző”, „ambiciózus”, stb
Először is, a használata tulajdonságok előtaggal „nem” érintse nemkívánatos. A toborzó lehet ésszerű kérdés, hol, sőt, ez a szó származik? Elvégre, ha valaki azt mondja, „nem ütköző”, ami azt jelenti, bizonyos problémák az emberi kapcsolatokban.
Másodszor, hiperaktív és ambiciózus emberek gyakran kényelmetlen, különösen a munkahelyek, amelyek nem igényelnek létezik-e bármilyen kezdeményezést. A munkáltató is figyelmezteti az „vidám”, „kreatív”, „energikus”, stb Természetesen minden munkát saját árnyalatokat, és ha azt szeretné, hogy a helyén egy bohóc vagy Entertainer, akkor ezek a tulajdonságok jól jöhet. De a jelentkezési lapot a foglalkoztatás az irodában vagy a gyárban, hogy levelet nem éri meg. Ehelyett adja meg, hogy a „végrehajtó”, „felelős”, „tervszerű”, stb A jelenléte a jelölt ezeket a tulajdonságokat jelentősen növeli annak az esélyét a sikeres foglalkoztatáshoz.
Több éve a női JustLady magazin méltó útmutató a világ a divat és a szépség. Mi nem csak töltse ki az online térben, keressük és talál valamit, ami érdekes lehet a széles közönség a nők, akik meg akarják, hogy lépést tarthasson a legfrissebb híreket és trendeket. Napi frissítések JustLady női magazin lehetővé teszi, hogy nyomon jelenlegi fejlemények a divat világában, ne hagyja ki a hírt a kozmetikumok és illatszer és megismerjék a leghatékonyabb módja, hogy megőrizze alakját formájában.
A JustLady magazin mindig ki lehet választani az optimális étrendet maguknak, megoldani a sürgető női kérdésekkel. A Női Fórum bővül naponta miatt a vita a legizgalmasabb, és lesz egy találkozóhely jó barátok. Magazin nőknek JustLady elfoglalja az egyik legjobb pozíciókat a rangsorban, ahogy növekszik magunkat, és segít másoknak, hogy javítsa.