Ki fizeti a szülési munkáltató vagy az állam 1
Számvitel - egy nehéz tudomány. De megértem néhány kiemeli részletezett ezt a cikket, majdnem minden nő tervez, hogy legyen egy anya maga tud válaszolni az aggodalmakat a kérdést: mennyi pénz és mikor kapom?
Ha a család várható befejezése, akkor biztosan a kérdést fizetési anyasági ellátások nagyon aggódik a jövő anya. Hogy elkerüljék a hibákat, félreértések, sőt csalás gátlástalan munkáltatók jobban megismerni a finomságok számítási és átvételét az anyaságra. És ismerve a kibocsátási egységek mennyiségének előre, akkor sokkal intelligensebben tervezni a költségeket.
Ki jogosult?
Elvárják, hogy a szülési csak egy nő. Ezen kívül, meg kell vagy dolgozó vagy tanuló nappali tagozatos oktatásban vagy a katonai szolgálat a szerződés alapján. Munkanélküli nő joga van a haszon csak akkor, ha ő elutasította felszámolása miatt a szervezet nem korábban, mint 12 hónappal azt megelőzően, az elismerés annak munkanélküli.
Hogy milyen távon van szülési szabadságra
Term hozzáférést biztosít a rendelet
Így a szülési szabadság munkahelyi
Szülési szabadság kiadása egy nőt alapján betegszabadság orvos által felírt-nőgyógyász, a vezető terhesség. A munkavégzés helye van szükség kapott betegszabadság és írjon egy kérelmet a szülési szabadság 140 napig.
Ha egy nő tagja több szervezet, és nem változott a munkahelyén az elmúlt két évben indulása előtt a szülési szabadságra, ő jogosult a minden vállalat. Ha a munkavállaló dolgozott egy másik munkaadó a szülési szabadság által fizetett egyik utolsó munkahelyén választás a nő.
Ki fizeti a szülési: egy szervezet vagy állam
Általában ez az információ fontos egy nő, a munkáltató, aki nem volt hajlandó fizetni a juttatásból. Nagyon gyakran, könyvelők és menedzserek, olvassa el a pénzhiány a számla, vagy az a tény, hogy a kifizetés a szülési jelentősen rontják a pénzügyi helyzetét a szervezet.
- megfelelően tervezett dokumentumok vagy helytelenül kiszámított támogatás;
- Az alap bármilyen kétség felmerül a valóság a munkaügyi kapcsolatok. Ez általában akkor fordul elő, ha egy terhes nő vett röviddel a szülési szabadság, hirtelen vagy élesen kiemelkedő a fizetés vagy a tudás és tapasztalat nem felelnek meg a posztjáról.
A fizetett szülési szabadság a szülés előtt
A szülési szabadság kell fizetni egyszerre az egész szülési szabadságra.
Ahogy számított fiat dolgozó nők
A ellátás összegét a következőképpen számítjuk ki. Először határozza meg a jövedelem összegét a két naptári év, amelynek során a várandós anya dolgozott, mielőtt a szülési szabadság. Ez ezután elosztjuk 730 (vagy 731, ha az év volt szökőév) mínusz:
- minden naptári nap, amely esik a kórház időszakok szabadság gyermek gondozása vagy a szülési szabadság;
- időszakok kiadás munkavállalók dolgoznak, részleges vagy teljes fizetés, ha nem lenne a felhalmozott hozzájárulás az FSS.
Ez az a maximális összeg a szülési normál terhesség és szülés lesz:
1772,60 rubelt. * 140 nap = 248 164 rubelt.
A minimális mérete szülési azonos körülmények között:
203,97 rubelt. * 140 nap = 28 555,80 rubelt.
Ha a terület arányát beállítani kerületben, a juttatás módosítják annak alkalmazását.
Hogyan lehet megtalálni a többit
- Szerződés szolgálatot fog támogatást kap pénzt egységek
- A hallgatók a teljes munkaidőben osztály - az összeg ösztöndíjak
- Elutasította felszámolása miatt a cég - az összeg 300 rubel figyelembevételével megállapított törvényes indexálás.
Figyelemmel, hogy a szülési adó
Szerint o. 1 evőkanál. 217. adótörvény Magyarország fiat személyi jövedelemadó-mentes.
Anyaság fizetés szülés előtt vagy a szülés után
anyasági támogatás kell fordítani a szállítás előtt, feltéve, hogy valamennyi dokumentumot kerültek be a cég számláit időben.
Meddig kell fizetni a szülési
Miután egy terhes nő adta a munkáltató orvosi igazolást, és erre vonatkozó kérelmet, számviteli számítani anyasági ellátások 10 naptári nap.
Ha a számítási időszak magában hónapokban, amikor a várandós anya dolgozott más szervezet, majd szükség lenne egy igazolást egy speciális formája az összeget jövedelem kiszámításához előnyöket a korábbi foglalkoztatásra. Ha egy ilyen dokumentum nem létezik, a juttatás alapján számítják ki a rendelkezésre álló információk, a számviteli osztály. Azt követően, hogy a referencia szülési összeg újra lehet számítani.
javára fizetési határidő - a következő nap után az elhatárolás a bérszámfejtés. Szülési kapott, nyugodtan részt csak kellemes dolgokat, például, válasszon egy babakelengye a baba!