Könnyű munka - fogalmát, feltételeit és eljárásait fordítás - Ügyvédek blogok

Néha az előfordulása bizonyos élethelyzetek nem ad az egykori munkavállaló végezni a munkát. Így a terhesség, a rossz egészségi állapot, betegség miatt, vagy munkahelyi baleseti nyújt a polgároknak a munkához való jog több megfelelő körülmények között.

Mi a könnyű munka?

Egyértelmű meghatározása „könnyű munka” a magyar jog azonban nem, a joggyakorlat minősül enyhe nehéz ilyen építményt kivitelező funkciók, amelynek során:

• Nem vesz részt a sérült szervet kapcsolatos sérülést;
• nincs káros hatással a szervezetbe általános betegség;
• nem teratogén hatást a magzatra vagy negatív hatással van a test egy terhes nő, ami súlyosan aláássák az egészségét, megnehezítenék vagy lehetetlenné teszi a végrehajtását a szaporodási funkció.

Ki lehet számítani megkönnyebbülés munkakörnyezet?

Az Mt. az Orosz Föderáció, át kell tenni könnyebb munka feltételei:

• Nők kapcsolatban megerősítette a terhesség (h 1 st 254 TC tartozik ..);
• Dolgozók, akik kapcsolódó sérülés;
• munkások, akiknek egészségi romlott miatt foglalkozási vagy általános betegség.

Feltételek könnyű munka

1. rész Az Art. Magyarország TC 254 dolgozza fel néhány munkakörülmények terhes nők számára. különösen a számukra, hogy csökkentette a termelési kvóták és a karbantartást. Más szóval, ha egy nő és az is marad a munka az előző bejegyzést, akkor jogosult jelentős csökkenését elvégzett munkát. Ha a keret a poszt egy terhes lehetetlen elvégezni a kirakodás. azt át kell tenni más munkát (világosabb) nem tartoznak a hatása kedvezőtlen tényezők.

Az egészségügyi normák és szabályok 2.2.0.555-96 számát, feltételeit szabályozó női munka, valamint a higiéniai ajánlások alkalmazási terhes nők néhány szolgáltatás, amely jellemzi a könnyű munka.

Tehát, ezek szerint előírások, a nők az idő a terhesség (azaz a nyilvántartásba vétel időpontjától a terhesgondozóval és megszerzésére vonatkozó igazolások) nem dolgozni amelynek teljesítménye:

• csak mesterséges világítás;
• Különböző aeroszol és szórt toxikus anyag;
• elkerülhetetlen rezgés és ultrahanggal és a sugárzás.

Ahhoz, hogy az összes, a dokumentumot megállapított egyes iránymutatások súlyemelés, a törzs, a munka egy számítógép szünet nélkül.

Hogyan, hogy a fordítást a könnyebb munka

Nők, amikor bejelentkezik a terhesgondozóval a terhesség miatti jogosultak orvosi jelentés az orvos, aki megerősítette azt a tényt, kezében egy gyermek.

Mert az átruházás bejegyzése kell írni a megfelelő alkalmazást, és csatolja az orvosi igazolást (minta nyilatkozatok egy terhes nő átvinni egy másik munkát). A munkáltató köteles átadni a nőt a könnyebb munka (vagy a kibocsátás csökkentését kvóták és karbantartás) és hiánya esetén is -, hogy kiadja a munkavállalót funkciók megőrzését havi átlagkereset (1. és 2. rész 254. cikk a TC tartozik.).

Munkavállalók, akik kapcsolatban vannak az orvosi vizsgálat megállapításait át kell adni egy másik munkát, továbbá a jogot, hogy kérelmet nyújtson be, és egy orvosi igazolást, amelyet meg kell jelölni korlátozások kilépési munka (Minta alkalmazás átadni a munkavállaló más munkakörbe összhangban orvosi igazolást) .

A munkáltató köteles átvinni egy másik munkát. és meghibásodás esetén az említett egy alárendelt -, hogy távolítsa el a munkavállaló az ő pozícióját a munkahelyek megőrzését, de fizetés nélkül. Ez a rendelkezés csak a munkavállalók, akiknek határidők időszakban legfeljebb 4 hónapig (h. 2 v. 73 TC Hungary). Ha a munkavállaló nem megfelelő állást, vagy nem hajlandó, hogy át más munkakörbe állandó jelleggel, de az orvosi jelentés korlátozás időtartama több mint 4 hónap, a munkaszerződés megszüntethető szerint para. 8 órán keresztül. 1 evőkanál. 77 TC tartozik.

Érdemes megjegyezni, hogy abban az esetben a terhesség. nő bizonyítania kell csak az a tény, kezében egy gyermek, a munka megkönnyebbülés neki feltétlen a munkáltató felelősségét. Míg alkalmazottja szoruló át egy másik feladat szerint az orvosi jelentést. köteles benyújtani a dokumentum egy bizonyos korlátozások listáját és konkrét határidőket e.