Mi van, ha nem adja ki a munkát könyv

Mi van, ha nem adnak munka eredménye?

Megkérdeztem, hogy elutasította a hiányzások dazhe.no azt mondták, hogy nem kell a jogot, hogy utasítsa el a terhes proguly.ya a május hónap írta munkaügyi ellenőrzés tengerparti kraya.no írni, hogy miért nem történt meg, mint írtam otvetili.ya internetes panasz és újra csend.

Terhességi kor már 17 nedel.ya elveszett lehetőséget rabotat.lishilas lehetőséget kap minden lényeges kifizetések születéskor malysha.chto csinálni? Van egy függő, mint egy kisebb rebenok.podskazhite kérem. Üdvözlettel.

Válaszok Bar (4)

Közvetlenül a panaszt a jogellenes cselekmények a munkáltató az ügyész.

10. cikk A törvény az ügyészség az Orosz Föderáció:

1. Az ügyészség szerint az erejüket engedélyezett állítások, panaszok és egyéb fellebbezések amelyek információkat tartalmaznak az megszegte a törvényeket. A döntését az ügyész, a személy nem zárja igénybevételét, hogy megvédjék jogaikat a bíróság előtt. A döntés ellen benyújtott fellebbezést mondat, ítélet, határozat vagy döntés lehet fellebbezni csak a magasabb ügyész.
2. A pályázóknak az ügyészség reklamációk és panaszok, egyéb jogorvoslati tartják abban a sorrendben és meghatározott feltételekkel szövetségi törvény.
3. A választ a kérelem, fellebbezés és más fellebbezést el kell indokolni. Ha a találkozó kérés vagy panasz elutasítása esetén a kérelmező tisztázni jogorvoslati eljárást a döntést, és a jogot, hogy bírósághoz forduljanak, ha azt a törvény által előírt.
4. Az ügyész szerint a törvény megteszik a szükséges intézkedéseket, hogy állítsák bíróság az elkövetők a bűncselekmény.
5. Tilos küldeni a panaszt a testület vagy hatósági döntéseket és intézkedéseket is fellebbezett.

Végrehajtás megtagadásának a munkavállaló szervezet viseli igazgatási felelősség st.5.27 kódex közigazgatási szabálysértések az Orosz Föderáció.

Kérdések ügyvéd?

Város Ismeretlen

Áttekintése után a tényállást közlő azt javasoljuk, hogy panaszt tegyen az ügyészség

mivel alapján ch.ch.1-2 szövetségi törvény „A Ügyészség Magyarország”

Magyarország Ügyészség - egy szövetségi központosított rendszere szervek gyakorló nevében Magyarországon felügyeli soblyudeniemKonstitutsii Magyarország és a végrehajtás a hatályos jogszabályok területén az Orosz Föderáció, a jogállamiság, az egység és a jogállamiság megerősítése törvény védelme jogainak és szabadságainak ember és állampolgár.

A panaszt az ügyészség, akkor lehet alkalmazni, személyesen vagy ajánlott levél értesítsék, és a listát a beruházások, illetve a hivatalos weboldalon keresztül.

Ha még nem kapott kimerítő választ, vagy ha bármilyen további kérdése van, készen arra, hogy további magyarázatokat! További tanácsot vagy szerkesztői jogi dokumentumok, akkor lépjen kapcsolatba a chat segítségével privát üzeneteket.

Üdvözlünk! Az Art. 80. Az Mt., a munkavállaló jogosult felmondani a szerződést bejelentő a munkáltató írásban, legalább két hétig. Az időszak végén a felmondási a munkavállaló joga van abba a munkát. Az utolsó napon a munkáltatónak kell adni a munkavállaló munka eredménye. egyéb dokumentumok, a munkával kapcsolatos írásbeli kérésére a munkavállaló és a végleges kifizetés neki.

Megtagadta, hogy utasítsa el a munkáltató megsérti a jogot arra, hogy a szabad munkaerő.

Ha a fellebbezést az ügyészség nem lesz hatása, szünteti meg a munkaviszonyt és fogadására, valamint a munka könyv lehet a bíróságokon.

Ehhez szükségünk van elismerését kérelmezni a munkaviszony és megállítani előíró kötelessége, hogy egy bejegyzést a munkafüzetet.

Ha a felmondás nem adtak ki munka eredménye, akkor reklamációt

kényszer, hogy ki a munka könyv és a bérek helyreállítási

Pontosítás.
Ez a felelősség a munkáltató a munkaviszony megszüntetésére szerződést a munkavállaló. Az utolsó munkanapján a munkáltatónak kell adni a munkavállaló munka eredménye.

Cselekvési lehetőségek a jelenlegi jogi helyzetet.

1. Ha lehetséges, hivatalos benyújtásának felmondó levél. Igazolása a kérelem benyújtását másolata lesz az alkalmazás által hitelesített pecsét és aláírás a munkavállaló a személyzeti osztály. Ebben az esetben a munkáltató tisztában van azzal a ténnyel, bizonyíthatóság elbocsátás és jóhiszeműen járjon. Azonban, ha egyáltalán kötelességszegés a munkáltató, egy hitelesített másolatát a kérelem száma nem lehetséges.
2. Ha lehetséges, áttekintés leveleiben lemondását és távozás szülési szabadságra a megfelelő regisztrációs a munkáltató, valamint a kifizetése a szervezet.
3. Benyújtása írásbeli kérelmet az OMMF személyesen a Munkaügyi Felügyelőség épület, valamint kézhezvételét hitelesített másolatát a benyújtott kérelmet. Az előírások szerint a szövetségi állam felügyelik az a munkaügyi jogszabályok, a 12. igénypont időtartama az ellenőrzés bármilyen nem haladhatja meg a 20 munkanapot. Plusz, ez a megközelítés, hogy továbbra is teljes bizalommal, hogy az alkalmazás kapott, hogy a munkaügyi ellenőrzés. Továbbá, az intézkedések hiánya a munkaügyi felügyelők, akkor megerősítést áthaladását az időzítés az ellenőrzés, és ennek következtében a hanyagsága az alkalmazottak az OMMF.
4. Alkalmazása az ügyészség.
5. Ha ez nem lehetséges, hogy a fent említett pont, ha lehetséges, hogy visszaállítsa az elveszett, mint egy munkafüzetet. Ehhez meg kell erősítenie a rendelkezésre álló tapasztalatokat a munkaszerződések és / vagy megbízások munkát a korábbi szervezetek.
6. A munkaviszony megszűnése szerződés a bíróságokon.

Felhívom a figyelmet arra, hogy néhány tipp tűnhet lényegtelen, de nem tudom, az egész helyzetet, és próbálja vizsgálni annak lehetőségét, hogy véget a helyzetet.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!