Összefoglaló munkaidő-nyilvántartás

Összefoglaló munkaidő-nyilvántartás - ez valójában egy speciális rendszer a munka és a pihenés, ütemterv alapján a több műszakban vagy munkarend csúszó ünnepek.

A gyártási körülmények lehetővé bevezetését foglalta a követési idő is tekinthető a szezonális vagy szezonális gyártási munkát.

Az, hogy a bevezetése összefoglaló munkaidő-nyilvántartás, a gazdálkodó

Bemutatjuk összefoglaló munkaidő-nyilvántartás által kidolgozott érdekében a cég egyeztetve a választott testülete elsődleges szakszervezet. Ennek hiányában a szakszervezet, a kérdés lehet, amelyet a kollektív szerződés (2. bekezdés a módszertani ajánlások alkalmazásáról szóló összefoglaló felvétel munkaidő által jóváhagyott érdekében a Munkaügyi Minisztérium és a szociális politika 19.04.06 száma 138. További - .. Az eljárás számú ajánlása 138). . Vegye figyelembe, hogy Metod.rekomendatsii № 138 nem jogi aktus, és tanácsadó jellegű.

Menetrend (shift)

Ha megváltoztatja a munkaidő (ütemezés szerint műszak) előírja, hogy a szabadság a hét folyamán, feltéve, gördülő alapon.

Tényleges alkalmazottai munkaidő tükröződik a munkaidő (a továbbiakban - a jelentés kártya), amely az alapja a bérszámfejtés előkészítése statisztikai és adóbevallási. Meg lehet elvégezni az egész vállalkozás vagy külön szerkezeti egység. A táblázatban tükrözi tényleges időtartama munkaidő fordított minden munkanapon az ütemezésnek megfelelően a működés (shift) az egyes alkalmazottak.

Idő lap formában jóváhagyta az Állami Statisztikai Bizottság Rend 05.12.08 száma 48 9 csak egy útmutató, így lehet egészíteni egyéb intézkedéseket figyelembe kell venni a vállalkozás.

Guards (őrök), általában van egy nem szabványos munkaidő (műszak), például dolgoznak egy „nap - három.”
Ezért az ilyen munkavállalók, arra ösztönzik, hogy fenntartsák a összegezte munkaidő számítása. Ez a fajta számla csökkenti a túlórák száma, és néha még ezek elkerülésére. Sőt, ebben az esetben a munkáltató nem sértik Art. 62. a Munka Törvénykönyve. amely kimondja, hogy túlóra, mint általában, nem megengedett, és használja őket, csak kivételes esetekben.

Meg fogjuk mutatni, egy konkrét példát, hogyan hajtsák végre a -ról számla munkaidő őr (őrök) a program „Agribusiness Management Ukrajna”:

1. Készítsen egy külön menetrend minden őr (ábra. 1, 2, 3 és 4).

Ábra. 1. Hozzon létre egy munkarend