Számítási módszerek óradíj a munkavállaló

A munkaerő a dolgozó, aki telepítette a összegezte a követési idő, ez a legkényelmesebb fizetni alapuló tarifa mértékének megállapítása óránként. Az a tény, hogy a munka a fejlesztés a váltási programot általában órákban mérhető. Ezért a leglogikusabb, hogy mennyi támaszkodik munkavállaló óránként.

A munkaerő a dolgozó, aki telepítette a összegezte a követési idő, ez a legkényelmesebb fizetni alapuló tarifa mértékének megállapítása óránként. Az a tény, hogy a munka a fejlesztés a váltási programot általában órákban mérhető. Ezért a leglogikusabb, hogy mennyi támaszkodik munkavállaló óránként.

Továbbra is számítani egykulcsos óra.

A legegyszerűbb módja annak, hogy telepítse ismét egy fix összeget, és azt mutatják, a méret a helyzetben a bérek. Ezután a sebesség függ a méret a pozíció és a képesítések a munkavállaló. Például értékeléshez egy menedzser, egy másik eladó, pénztáros a harmadik, és így tovább. D.

Azonban sok szervezet alkalmazottai hozták fizetést. És változtatni a fizetési rendszer nem olyan egyszerű. De ez nem feltétlenül szükséges. Ismerve a fizetés, akkor lehet számolni egykulcsos óra számítással. Kínálunk kétféle változatai számítás. Mindegyik megvan a maga előnye és hátránya.

Kiszámítása órabérek alapján normák munkaórák havonta. Normatív órák száma egy adott naptári hónapban, akkor vegye ki a gyárból naptár. Órás vámtétel ebben az esetben a következőképpen kell kiszámítani:

Vámtétel óra

A hivatalos fizetés (havi
vámtétel)

normatív óra
egy naptári hónapban

Példa számítási fizetés normák munkaórák naptári hónap

Ez a lehetőség számítási óradíj igen egyszerű. De van egy jelentős hátránya. Az érték a tarifa mértéke függ a jogi munkaidő. Ebben az esetben a mennyiség egy hónap alatt jelentősen eltérnek a számot a többi. És a kevésbé munkaidő, annál nagyobb a sebesség. Ez azt jelenti, a munkavállaló fog dolgozni egy hónap alatt a szabvány szerint kevesebb, és kap fizetést magasabb, mint az ugyanabban a hónapban, ami többet kell dolgozni.

Óradíj alapján kerül kiszámításra a havi átlagos munkaórák száma évente. A tarifa mértéke a következőképpen számítjuk ki:

Norm munkaidő óra évente, ismét megtalálható a gyári naptár.

Példa kiszámításához óradíj az átlagos havi munkaidő évente

Első pillantásra úgy tűnik, nehezebb kiszámítani, mint az előző változat. De nem ez a helyzet. Az első esetben az arány a normál munkaidő az havonta kell kiszámítani havonta. Ebben az esetben elegendő meghatározni, hogy egyszer, és ez változatlan marad ideje alatt a teljes naptári évben. Ennek eredményeként a munkavállaló fizetése csak attól függ a munkaórák számát.

Megjegyzés: Bármelyik lehetőséget is választja, tükröznie kell a helyzet a bér.

Kérdése van? Szakértőink segítenek 24 órán belül! Kap új válasz