Szociális vakáció - studopediya

Utazás, típusai. A rend neve szabadságra.

A szabadság a következők: az alap minimális szabadság; alap meghosszabbított szabadság; további napokon.

Az időtartam szabadság számítása naptári nap. A naptári napok száma bármely ünnep nem tartalmazza, és nem fizetett munkaszüneti napok és a munkaszüneti napokat alá nyaralni.

Ünnepek készülnek a sorrendben (utasítás) a munkáltató vagy egy megjegyzés az ünnep, amelyet alá kell írnia nevében a munkáltató vagy meghatalmazott tisztviselő a munkáltató.

Labor szabadságot évente a munkát az év során (a dolgozó év). A dolgozó év előadhatják munka - egy ideig egyenlő időtartama a naptári évben, de számítani az egyes munkavállalói napjától a foglalkoztatás és folyamatos az említett időpontig a következő évben.

Kódex meghatározza, hogy a munkavállalók jogosultak nyaralás, függetlenül attól, hogy ki a munkáltató, milyen formában a szervezet, és milyen típusú munkaszerződés aláírása velük, mi a fizetési munkáját. Részmunkaidős, ideiglenes dolgozónak joga van elhagyni.

A törvény különbséget tesz az alap minimális szabadságot és az alapvető meghosszabbított szabadság.

További szabadság munka veszélyes munkakörülmények szabálytalan munkaidő, hosszú szolgálati időt a szervezetének. Saját költségén a munkáltató további ösztönzést ünnepek.

szülési szabadság;

kapcsán a baleset a csernobili atomerőmű;

törvényes okokból személyes és családi ügyekben