Test akár személyiség konfliktus

Ma már készen van egy másik tesztet.

Ha Ön vállalkozó, vagy bármilyen módon részt vesz az értékesítési folyamatot, és meg kell építeni a csapatot, annak érdekében, hogy maximális eredményt meg kell, hogy vegye fel ezeket az embereket, akik harmonikusan egymással.

Ezért a vizsgálat konfliktusok ma. Mégis van egy teszt agresszivitás. is jól jöhet.

De először nézzük megérteni, mi a konfliktus? És ki az ellentmondásos ember?

Mi a konfliktus?

Itt az a meghatározás, összeférhetetlenség Wikipedia:

Conflict - a helyzet vagy vita, amelyben a két szemközti oldalán vélemény hajlamos állást, amely összeegyeztethetetlen és ellentétes érdekek a másik oldalon.

Konfliktus - különösen a kölcsönhatás az egyének, csoportok, szervezetek, amely akkor következik be, amikor azok ellentétes nézeteket, pozíciók és érdekek.

Érdemes megjegyezni, hogy a konfliktus nem csak egy romboló jellegű, hanem konstruktív funkciókat.

Ki az az ember a konfliktus?

Konfliktus személy - az a személy, aki irányítja, hogy készítsen egy nagyobb konfliktusok száma a talajra.

Személyiség konfliktusok - olyan jellegű tulajdonság és az emberi szokásokat, ami a maximális frekvenciája a konfliktus és a hozzájuk csatlakozott ember.

Személyes konfliktusokat meg tudja határozni az egyesített számos pszichológiai tényezők, különösen a temperamentum, szintet agresszivitás, képes kommunikálni, és az érzelmi állapot a személy.

Ezért a konfliktus - egy összetett index, amely együtt jár a személyi feltételek az ember.

A teszt az összeférhetetlenség

Most határozzuk meg a konfliktust.

Vegyünk egy papírlapot, egy tollat ​​vagy ceruzát, és próbálja makismalnaya őszintén válaszoljon a kérdésekre kiválasztásával az egyik lehetőséget a) választ. b) vagy c). Ezután a legfontosabb, hogy meghatározza az értékelési pontszám a teszt. Ezután nyissa meg a nyílt vizsgálati eredmények előtt az eredmény.

teszt kérdésre konfliktus

1. Képzeld el, hogy a tömegközlekedés a rangot a veszekedés. Mit vállalják?

a) nem fogok beavatkozni egy veszekedés

b) tudok beavatkozni, hogy az oldalán a sértett, hogy kinek van igaza

c) Én mindig beavatkozni, amíg a végén, hogy megvédje a szempontból

2. Van kifogásolják, hogy a találkozó útmutatást a hibákat?

a) mindig kifogásolható hibák

b) igen, de attól függően, hogy a személyes kapcsolat vele

3. A közvetlen főnöke vázolja munkatervet, amely úgy tűnik, irracionális. Kínálnak egy tervet, amely úgy gondolja, a jobb?

a) ha mások támogat engem, akkor igen

b) Persze, én egy tervet

c) Attól tartok, hogy nekem ez megfoszthatja prémium

4. Szereted vitatkozni a kollégák, barátok?

a) csak azoknak, akik nem sértett, és amikor viták nem érintik a kapcsolatunk

b) igen, de csak elvben fontos kérdések

c) azt állítják, mindenki, és minden alkalomra

5. Valaki megpróbál felmászni előtted anélkül, hogy sorban. Az akciók?

a) Azt hiszem, jobb, mint neki, és azt is megpróbálta megkerülni az összes

b) felháborodott, de magát

c) nyíltan a harag

6. Képzeld el, hogy egy tervezet, amely egy merész ötlet, de vannak hibák. Tudod, hogy az elméd függ a sorsa ennek a munkának. Mit csinálsz?

a) beszélek, és a pozitív és negatív szempontok a projekt

c) fogom kritizálni: hogy újító, akkor nem lehet hibázni

7. Képzeld el, hogy az anya-in-law (anyós) megmutatja, hogy szükség van a gazdaság és a takarékosság, az Ön extravagáns, és ő most majd megvenni a drága régiségeket. Azt akarja tudni, hogy a véleményét a legújabb vásárlást. Mit szólsz hozzá?

a) azt fogja mondani, hogy egyetértek a vásárlás, ha neki örömet

b) azt mondom, hogy ez a dolog nem a művészi érték

c) esküszöm, én összeveszett vele, mert ez

8. A parkban köszöntötte a tizenévesek, akik dohányoznak. Hogyan reagálsz?

a) nem megjegyzik

b) gondolja: miért kell elrontani a hangulatot, mert idegenek, rosszul képzett fiatalok

c) ha nem volt egy nyilvános helyen, akkor azt Megvertél

9. Az étteremben, azt veszi észre, hogy a pincér csalt téged. Az akciók?

a) Ebben az esetben nem adtam neki borravalót, bár azt meg fogja tenni

b) arra kérem, hogy még egyszer elém terjesztett

c) azt teszi őt minden belegondolok

10. Ön a többit otthon. Az adminisztrátor foglalkozik a külügyek, szórakozás, ahelyett, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek: figyelemmel kíséri a takarítás a szobában, menü változatos ... Nem neheztel?

a) igen, és én meg a módját, hogy panaszkodnak, igényes büntetést vagy elbocsátás

b) Igen, de ha én és mondd meg neki néhány állítás, nem valószínű, hogy változni fog

c) Igen, ennek eredményeként a szedés a kiszolgáló személyzet - szakács, takarító, vagy szellőztetett haragjukat felesége

11. Azzal érvel, hogy az Ön tizenéves fia és győződjön meg róla, hogy igaza van. Van beismerni a hibát?

b) Persze, bevallom

c) megpróbálom összeegyeztetni nézőpontok

A legfontosabb, hogy a választ kérdések tesztelése konfliktus

Miután tekinthető annak értékelését, ld vizsgálati eredményeket. Kattintson a „+” és látni fogja az eredményt.

A vizsgálati eredmények értékelése konfliktus

30-44 pont

Ön figyelmes. Nem tetszik konfliktus. Tudja, hogyan kell sima őket, akkor könnyen elkerülhető kritikus helyzetekben. Ha van bejutni egy érv, de figyelembe kell venni, hogy hogyan befolyásolja az irodában, vagy baráti kapcsolatokat. Törekszünk, hogy kellemes másoknak, de ha segítségre van szüksége, akkor nem kell mindig szembe vele. Nem gondolja, hogy ezzel elveszti az önbecsülését a mások szemében?

15-29 pont

Ó, te mondod, a konfliktus személyiség. Azt határozottan védeni a véleményüket, függetlenül attól, hogy ez hatással lesz a szolgáltatás vagy személyes kapcsolatok. És, hogy akkor tiszteletben tartását.

Minden jó szerencse, a siker és a jólét.