Testületi összejövetelek

Még szervezetek, ahol csak 10 alkalmazottal, próbálja végezni a vállalati felek, ez egy nagyszerű lehetőség, hogy összehozza az embereket, hogy beszéljen velük egy informális környezetben, barátkozni, szórakozni, és legalább egy éjszakára, hogy elfelejtsük a munkát. Pletykák korporatív nagyvállalatok ne hagyja abba - azt mondják, hogy van még egy őrült mennyiségű alkoholt, illetve jól becsípett személyzet nincs ráhatása magát, és felkelni, hogy a végén az este, amit senki sem sejtette. De mindez elkerülhető, ha a szervező tudja, hogyan kell navigálni a vállalati jog, szórakoztató és gondtalan.

A szkript minden vállalati igényt változtatni, mert az emberek gyakran megy ugyanaz, és futnak át, hogy részt vegyenek az azonos versenyt vagy hallgatni ugyanazt a beszédet. De az, aki önként, hogy a szervező a rendezvény, tisztában kell lenniük azzal, hogy a vállán nyugszik egy nagyon összetett és időigényes munka, ami szinte soha nem fizetnek extra, és amelyre sok ember nem tud még mondani, hogy „köszönöm”, mert akkor nem mindenkinek a kedvére.

Aki alatt alkalmazkodni?

Az első, akinek a véleménye meg kell hallgatni, természetesen a rendező. Ő a vezetője a cég, és az ütemterv ki kell választania a dátumot a vállalati party. Ő a legfontosabb személy az a VIP-party jelen kell lennie legalább az első 2 órában, így meg kell udvariasan megkérdezni, mikor lesz képes arra, hogy időben a vállalati felek.

Ha az összes alkalmazott dolgozik hétfőtől péntekig 8-17, a kérdésre, hogy mikor és mennyit, nem merül fel. Egy másik kérdés, ha az emberek dolgoznak több műszakban - ebben az esetben van szükség, hogy elfogadja a rendező, hogy hogyan lehet egy műszakban felszabadulását a munkából, vagy hogyan lehet egy 1 kimenet minden.

Szervező kell barátkozni (vagy inkább, hogy a munka) főkönyvelő, mert fut a pénzügyeket, és jelentősen megkönnyíti a pénzügyi oldalon a vállalati párt.

szervezeti kérdések

De a szervezet egy karácsonyi party feltételezi továbbá Atya Frost és a Snow Maiden - azok, mellesleg, ugyanakkor lehet vezető. Újév vállalati általános szükség van, hogy szervezzen egy speciális értelemben tematikusan díszíteni a szobát, tedd a karácsonyfa, és a versenyek kitalálni megfelelő.

céges party programot

Mielőtt keresni a vezető, a szervező köteles vázlatot (legalábbis tézis) programot a párt. Bontani több szakaszban (élelmiszer, gratulálok, tánc, vetélkedők, élelmiszer, és újra táncolni, stb.) Arra a kérdésre, az egyes hangszórók kívánatos, hogy egy bizonyos ideig, és meggyőzni magukat hangszórók, hogy 10 perc alatt nem szabad késleltetni az óra megrovás minden jelenlévő - hidd el, meg kell, hogy úgy viselkedik, mint egy állásinterjú. Nem szünetek nem lehet - a program teszi gazdag, és mindaddig, amíg az emberek esznek előttük áll egy énekes beszéde után itt az ideje, hogy táncolni.

vezető ünnep

A szervező nem köteles lesz még, és ceremóniamesterként minden, egyébként egy ilyen személy lehet változtatni foglalkozások egyszerre. A nagyvállalatok vezető továbbra is szükség van, mert, hogy egy ember, aki azt mondja, szép pirítós, és szüntesse meg a tánc, és felajánlja versenyek, sőt tárgya lesz szórakoztató.

Minden szakmai segítőként van egy script a vállalati esemény. Újévi vállalati forgatókönyv, és lényegesen különbözik az egyszerű párt. Minden versenyek kell, hogy megvitassák, állítsa be a script vállalati party oly módon, hogy ne tévesszük össze az emberek, és hogy nem fog unatkozni. Ha egy vállalati család (amikor a dolgozó érkezik a feleségeikkel és férjek), akkor bármilyen közönségesség, erkölcstelen versenyek és a beszéd nem lehet. Nos, ha a lakoma nem lesz idegen, akkor gondolom valami több móka, őszinték. Azonban minden esetben úgy kell megválasztani, a többség az alkalmazottak, hogy mindenki volt érdekes és szórakoztató.

A vezető-hez és rögök. vagyis a munkavállalók, akik énekelnek szépen, vagy játszani hangszerek, és a fiatal lányok táncolnak és csinál? Az ilyen tehetséges ember nem marad túl sokáig - be kell mutatni minden tehetségüket. Ezért meg kell beszélni, hogy ezek az emberek, hogy meggyőzze őket, hogy legalább egy teljesítmény és megvitatják a vezető a lehetőséggel nem csak egyedi szobákat, de kínált meg.

szép ajándék

Ki fizeti a vállalati? Vagy a szervezet is, vagy az alkalmazottak vissza egy bizonyos összeget, és séta alapján a végső összeg. Ahhoz, hogy a vállalati nemcsak ivott, hanem egy érdekes este, hogy szórja a pénzt nem csak az étel asztalra, és tele erős italt, hanem a vendég művészek és ajándékokat.

Adj ajándék, nem az összes, hanem csak azok, akik részt vesznek a különböző versenyeken. Még a kis bátorítás, hogy rendkívül kellemes meglepetés, ők láthatóan felélénkíteni a csapat, és segít emelje a hangulatot. Gondolj ajándékok és meg is vásárolni őket kell szervező - lehet, és Souvenir, és varázsa, és gyönyörű tollakat, tálcákon és fotó és képkeretek, vagyis azok, csecsebecsékkel, amelyek alkalmasak a nők és a férfiak.

Emellett az ajándékokat ne feledkezzünk olvasás és írás, mintegy kedves szavakat a menedzsment. Persze, olvasás és írás - ez csak papíron, de szép, hogy ki a kezét a főnök, hogy az egész csapat. Tehát a feladat a szervező -, hogy beszéljen a főnök, és meghatározza, hogy ki és mit lehet adni diplomák, érmek tréfás, dicséret.

válogatott zene

Zene feltétlenül kell megszólalnia a vállalati felek, mert befolyásolja a hangulat az emberek, a szórakozás, a vágy, hogy menjen az ütemet. De egy DJ meg kell adni előre a zenét, mert bizonyos függő megközelítések nem minden dallamokat. Természetesen a dal a 80-as évek dance lesz, mindent, és az emberek az idősebb generáció és a fiatalok, mert egyetemes, és mindenféle zenét. De a modern dal, hogy legyen óvatos, hogy ne az alternatív rockzene, mert nem mindenki érti meg.

Még annak ellenére, hogy minden nyárs pop zene, anélkül, hogy bárhol, céges partik - nevezetesen meggyújtja, és nyugtat, így a hangulat vidám, romantikus zene.

Persze, csak azért, hogy a lejátszási lista nem lesz lehetséges, de néhány az alapvető körvonalait a dalok DJ köze alapján az esetleges és a kívánságait a szervező, majd az út mentén képes lesz beállítani a kiválasztás, nézi az emberek hogyan felszabadító.

Corporate nélkül incidensek

Gyakorlatilag sem a párt soha nem teljes, ha nem alkoholos italok, és tényleg mindenki ügye, vagy elmulasztott nyúlik egy pohár bort az esti, vagy kihagyott, hogy részeg, mielőtt a veszteség oka. Persze, az utóbbi lehetőség nagyon kívánatos, de az esetek többségében ez történik részeg alkalmazottak a legtöbb problémát.

Kazusnyh ilyen helyzetek elkerülése, ha megfelelően szervezett táblázatban. Először is, snack kell sok, és legyen finom, így az emberek nem voltak éhesek, és ne ragadjanak be vodka egy szendvicset. Másodszor, legyen elég üdítőitalok, hogy mossa le bő alkohol lehet. És a harmadik, szórakoztató programok legyen annyira érdekes és gazdag, így az emberek nem fog unatkozni, nem túl sok, és ivott a elégtelensége nem alakított ki, majd a köztük lévő kapcsolatot.

Versenyek, hogy a párt

Egy nagyon fontos része az egyes párt versenyek vállalati ünnep. Néhány szükséges kötelező részvétele a jelenlévők, csak néhány ember dönt úgy, hogy mások. Egyes versenyek vállalati felek határozzák meg a mértékét a elme és az intelligencia az alkalmazottak, mások mutatják buzgalommal és lelkesedéssel. De ezek a versenyek kell boldog, mert ez egy szórakoztató ember relaxál, és lehetővé teszi magát pihenni „a legteljesebb”.

állati tánc

A danspol okozhat azonos számú férfi és nő, alakítja át őket párban. Minden pár kap egy papírlapot, ami meg van írva, amit az állatok (madarak, rovarok, akár csótányok és a bogarak), akkor be kell mutatniuk magukat, és milyen tánc tánc. Ez pár, amely a legjobban közvetíti a karakter egy élőlény, és ez a legjobb táncolt, és megkapja a régóta várt díjat.

Nevezze meg a dallam

Vezető meséli a dal egy képregény módon, és mindenki a közönség lehet tanulni ezt a történetet, hogy mi a dal a rejtett. Azok, akik az első kitalálni a dallamot, hogy kellékeket megfelelő dalt, és meg kell játszani a történet a munka mellett dal lejátszása.

O szerencsés ember!

Ez tréfás verseny, amely lehetővé teszi, hogy meghatározza a tudás, a személyzet tekintetében a szervezet, ahol dolgoznak. Minden kérdésre négy lehetséges válasz közül lehet választani a megfelelőt. Ezeket a kérdéseket kell adni, hogy a munkavállaló, aki dolgozott a szervezet a leghosszabb, és emlékszik minden kazusnye és meleg jelenetet. Az, aki adta a legtöbb helyes választ megkap egy jelképes díjat.

Bind nyakkendő

Ez szükségessé teszi egy adott tulajdonság - a tie-láb (tud varrni, bármely szövetből a stúdióban). Az ilyen kapcsolatok szükség van legalább 5 db. Ismét az oka a csarnok 5 férfi és 5 nő. A feladat a valós szex - a lehető leggyorsabban kötni vele az ember, 2 méteres döntetlen. Illetve, aki a leggyorsabb lesz a győztes.