Tudok lemondani nélkül két héttel a kivitelezés

Önkéntes elbocsátás jár látogatottsága még két hétig. De néha, a munkavállalónak nem kell idő, hogy a cég ebben az időszakban. Ez lehet az oka, hogy a vágy, hogy folytassa a következő művelet, kell menni, vagy akár azért, mert a nézeteltérések kezelése vagy munkatársaival. Akkor fontos tudni, hogy mi az oka annak, elfogadhatónak tekinthető ellátás nélkül dolgoznak ki, valamint azt, hogyan kell helyesen töltse ki a papírokat.

Hogyan hagyja munka nélkül ki a munkából?

Néhány Vajon miért kell dolgozni még két hétig. Míg egy alkalmazott készül egy nyilatkozatot a munkáltatónak rendelkeznie kell az idő, hogy keresni a megfelelő jelölt helyére. Hogyan lehet a munkavállaló épít egy egészen más terveket, és nem szeretné kezdeni a munkát el két hét:

• írásbeli kérelmét el, valamint annak jelzése, egy jó ok, amely szerint a jogszabályok lehetővé teszik ellátás;
• dokumentumokat nyújtott, amelyek lehetővé teszik, hogy elhagyja, és ez nem működik még két hétig.

Amikor a dokumentumokat gyűjtik, nyugodtan alkalmazhatja a papírt, hogy a személyzeti osztály. Ha a helyzet lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a szabadság, és a menedzsment ezt a jogot nem sikerül, akkor mehet a bíróságra.

Tudok lemondani nélkül két héttel a kivitelezés?

Cikke szerint a 80 TC Hungary hagyhatja munka korábban, csak akkor, ha a körülmények és okok ugyanazok, mint az alábbiak:

1. Passage képzés középiskolás. Ha valaki megtudja, hogy elment az egyetemre, a diákok számára megengedett két hétig nem jött össze. Ez elég ahhoz, hogy egy igazolást az egyetem, a tűz a vállalkozás tudott kérdés nélkül.
2. A felesleges munkáltatóját hatáskörét. Beszélünk az esetekben, amikor a vezetés ellentétes a hatályos munkaügyi jogszabályok. Például, az a kötelezettség, hogy túlmunkát, nem teszi lehetővé, hogy menjen a munkaszüneti és hasonlók. Ha ez történik, és van egy vágy, hogy kilép, akkor fontos, hogy a lehető legnagyobb bizonyíték - lehetőleg írásos biztosítékot hibák nyaralni, és így tovább.
3. Cseréje a lakóhely szerinti régió. Ha a család kénytelen hirtelen költözni egy másik városba, a kötelező időszakban a munka el lehet kerülni. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha a férj elhagyja egy hosszú utazás, és hogy az egész család. Akkor meg kell mutatni dokumentumokat, amelyek a dolgozó házastársa lakás másik régióban, és a család költözött utána.
4. Egy éles romlása egészségre. És míg a betegszabadság, akkor is gondoskodik a fogyatékosság. Ha egy személy bizonyítja, hogy megbirkózzanak a felelősséget a dolgozók rendkívül nehéz, és akkor hagyja munka nélkül.
5. Mindig meg kell vigyázni a relatív. Hogyan lehet hinni ahhoz, hogy az iratok a kórházból, hogy gyorsan elhagyni. Néha szükség van rá bizonyítani hiányában a közeli hozzátartozó, az ereje, amelyek segítenek kezelni.
6. Annak szükségességét, gyermekfelügyelet. Ha a munkavállaló a cég lett terhes, nem lehet csupán a szabadság babaápolási termékek, hanem, hogy távol a munkahelyen.
7. Nő, ha van egy 14 év alatti gyermek lehet nyugdíjba indoklás nélkül. Ha egy család 3 gyermek, akik mindegyike 18 év alatti, akkor hagyja a munkahelyen, még anya és apa a gyerekek.

Ezek a módszerek a törvény által megengedett. Ezért jogilag senkinek nincs joga, hogy megtartja az ilyen személy, és felszólítja őt fogva. Sokkal jobb, hogy megvitassák a két hét alatt békében.

Töltse le a szöveg 80. cikkének az Mt.

Hogyan írjunk kérelmet elbocsátás nélkül dolgoznak saját?

Annak érdekében, hogy írjon egy helyes állítást a következő pontokat kell gondosan tanulmányozták:

• egy nap, amikor valaki azt akarja, hogy hagyja, bármilyen formában, írt egy nyilatkozatot;
• a szöveg a lényeg vezetője nevét, cégnevét, a saját vágy megszüntetését és utalhat az a döntés indokait, az alsó egy aláírás és dátum;
• dokumentumok másolatait megerősítve a szándék, várjuk.

Két hét maradt a szabadság is egy alternatív megszabadulni bányászat. Egy másik kiviteli alakban a jogos - betegállomány. Azonban nem minden orvos és nem olyan állapotban, meg kell oldani, hogy írjon egy lapon a két hét, sőt két hete.

Hogyan hagyja munka nélkül nyugdíjas 2 hét?

Nyugdíjasok is várom, hogy az előnyöket a elbocsátás nélkül működik. Sőt, miután a nyugdíjkorhatár elérése bármikor kijelentik, hogy el akarják hagyni a munkát. Ez lehet, ahogy azt az időt a nyugdíjkorhatár, és később. A munka két héten öregségi nyugdíjasok kényszeríteni senki nem megengedett.

Hagyhatok munka nélkül próbaidőre?

Nem minden kell jelenteni a felettesének szándékozik hagyni a munkát két hétig. Tedd a munkáltató népszerűsége mindössze három nappal a kívánt időpont:

• szakértők próbaidőre;
• emberek, akik a szezonális szerződést, ha a munkaszerződés rendelkezik a foglalkoztatás időtartama nem több, mint két hónap.

hatóságoknak az a követelmény, hogy a munka még két hétig ebben az esetben törvénytelen. Ezért, ha szükséges, akkor lehet megtámadni a bíróság előtt.

Töltse minta alkalmazása önkéntes felmondások

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd

Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):

• +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
• +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
• +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.