Ünnepek májusban miért nem nyereséges, valamint topbuhgalter
Ez annak köszönhető, hogy az elismerést a munkanap hónapokban, amelyekben a munkaszüneti napon a szokásosnál több. És ez nem nyereséges csak abban az esetben, ha a pihenés napja csökkenni fog a munkanap a hónapban. Ha veszel egy nyaralás, ami esik a hétvégén, itt egy kicsit több ellenkezőleg nyaralás, de ez fogja tölteni a nyaralást nap a nap, ez idő alatt, és így tudott pihenni a törvény alatt.
példák számítások és kifizetések pihenés napja dolgozott:
1. példa - ünnep esik a hétvégén és ünnepnapokon.
Ezután számítsuk ki az átlagos napi jövedelem kiszámításánál üdülési hozzájárulást. Ehhez a teljes jövedelem a jelenlegi időszakra osztva 12 hónap, és a 29, 4 - srednekalendarnoe napok számát. Törvényalkotást nyaralni fizetett naptári napokban, és az összeget meg kell osztani 29,4 - srednekalendarnoe értéket. Azt látjuk, hogy az átlagos napi jövedelem kiszámításához szabadság 3 401 rubel. Relaxáló az alkalmazott lesz 12 nap, de a napok száma hagy csak 10 nap (1 és 9, az üdülési kiszűrésre kerülnek). E. Az összeg a pihenés legyen 34.010 rubelt (3 401 rubel * 10 nap).
A munkanap inkább a hónap, amelyben a munkaszüneti napon a szokásosnál több.
2. példa - nyaralás esik hétköznap.
És most nézd meg egy másik példa, amikor a nyaralás esik nem munkaszüneti napokon, és a dolgozók. Tegyük szabadság ugyanaz lesz 10 nap, de május 22-30. Ebben az esetben az összeg a nyaralás fizetni nem fog változni, és ugyanaz lesz a 34 010 rubelt. De nappal dolgoztak, hogy a konverzió. Tény, hogy a munkavállaló csak akkor működik, 10 nap, és ezért kapnak fizetést a 52.630 rubelt. Szeres mennyiségű és így 52 630 + 34 010 = 86 640 rubelt. E. Több mint 13.000 rubelt kevesebb, mint a szokásos havi fizetése 100 000 rubelt.
Magyarázza ezt a különbséget az a tény, hogy így ki egy kis pihenés a hónapokban a szabadság (feltéve, hogy a pihenés napja esik munkanapokon), mi valójában helyettesíti az értéke „drága” az a nap, amelyet úgy kell kiszámítani a szokásos jövedelem, a munkanapok száma (a mi Ebben a példában - 5263 rubel), az érték a napi átlagos értéke fizetett naptári napos (3 401 RUB). Igen, a hozzáadott fizetett átlagos hétvégén, de sajnos, a második számjegy mindig támogatja a munkavállaló.
A nap a fizetési jutunk nem a naptári nap, azaz a munkaképes.