A kollektív panaszt a főnök a minta előkészítése és benyújtása a fejét
Chiefs nem választja - ez egy adott, amelyet be kell akár kiszerelve, vagy kezdeni keres más munkát. De ha a főnök szándékosan árt a közös ügy, valamint sérti a törvényeket és a termelési szabályokat, beosztottjai is mindig kapcsolja feletteseik vagy a szabályozó hatóságokat, hogy sürgesse a fejét a gondatlan felelősségre.
Egyes csoportok, elégedetlen feletteseik úgy döntenek, hogy levelet kollektív fellebbezést a magasabb hatóságnak vagy ellenőrző. És egy ilyen megközelítés indokolt, hiszen az egyetlen panasz lehet tekinteni, mint egy szubjektív kissé megsértődött alkalmazottja, és állításai a csapat alkalmazottak nem jöhet létre a semmiből.
Bármely megsértése lehet kérni, hogy állítsák bíróság a főnök:
- megsértése munkajog (a munka rendes munkaidőn kívül, a követelmények, hogy ezt a munkát, nem írja elő a munkaszerződés, hajlandó elhagyni, stb);
- megsértése munkavédelmi szabályok (a munkahelyek hiánya, a lehetséges veszélyeket a helyszínen, ha nem adja alkalmazottak védelme A szabályok által előírt, stb);
- megsértése gyártási megrendelések, megrendelések kezelése, a hiba a tervek és projektek.
panaszkodni
Kollektív panasz lehet irányítani akár a regionális irodája a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási vagy felsővezetői.
Ez a megközelítés azonban súlyos károkat tudnak okozni az egész vállalkozás, különösen, ha ez egy magánvállalkozás. Romlott a cég jó hírneve és a különböző elkerülhetetlen csekket nem valószínű, hogy a helyzet javítása érdekében a személyzet és javát az egész ügy.
Ezért érdemes először értesíti a helyzetet, hogy a cég vezetése, hogy neki a lehetőséget, hogy megértsék, és a konfliktus megoldására a saját. A válaszadás elmaradásával vezetés kérjen segítséget és pénzügyi struktúrák.
Megszegése munkajogi
Ha egy ellátási menedzser rendszeresen megsértik a munkavállalói jogok kollektív regisztrációs kérelmet kell kezdeni a bizonyítékok begyűjtését az ilyen jogsértések.
Ezt a folyamatot kell kreatív. Minden olyan információt, hogy erősítse meg a tényeket a jogsértések, megy a kurzus:
Minden megsértését kell megállapítani a panasz, annak megjelölésével, hogy milyen bizonyítékokat azok megerősítik.
Írni egy dokumentumot, akkor a mintát a feltételezett megsértését. Panasz vezetője ebben a tekintetben nem különbözik a többi fellebbezések különböző esetekben.
Minden mintát kialakítani a következő módon:
Ez az alkalmazás egy hivatalos dokumentum, amely a személyzet használhatja az eljárás során intézményben vagy egy bizonyos körülményeket a bűnüldöző szervek. Ez akkor hasznos, ha például elkövetett a vezetés, hogy némileg negatív következményekkel jár.
panasz szabotázs
Vannak olyan helyzetek, amikor a főnök valamilyen okból eltér a hű teljesítését a vezetés a kollektív feladatok, és ezzel kárt okoz az egész személyzet.
Mielőtt levelet panasz ezen az alapon kell gyűjteni meggyőző bizonyíték, hogy a kérelmet a kollektív nem voltak alaptalanok.
A mintát egy ilyen panaszt a fej teljes mértékben összhangban van azzal a ténnyel, hogy tudod használni a fellebbezés megsértése elleni munkaügyi jogszabályokat. Az egyetlen dolog, ki kell egészíteni a minta, ez egy listát a gyártási megrendelések, szabályok és előírások, amelyek nem teljesítik a legfőbb törvénysértő. Be kell, hogy csatolja egy példányban a termelési és a végrehajtó dokumentációt.
árnyalatok hézag
A kérelem benyújtásakor a kollektív panaszt a kupak nem kell felsorolni név szerint mindenki, aki aláírta alatta. Elég annyit mondani, hogy a panaszt ad a csapatnak egy adott termelési területen (üzletek, osztály, szerkezeti egység).
Szükségtelen kollektív panaszok gyűjteni aláírásokat az összes csapat, elég lesz nyilatkozatok az alkalmazottak. Bejelentkezés a panaszt kell pozíciókkal aláírók és azok rövidítése. Ellenőrizze, hogy a dokumentum végén meg kell tenni a kihirdetése napján.
Nem találta meg a választ? Jogi tanácsadás ingyenes!
Azt is érdekes lehet
A semmisségi fellebbezés egy bűncselekmény
A semmisségi fellebbezést polgári ügyben
Kakaó bélyegilleték megtámadott