Alkalmazás a FSS megtérítéséről szóló betegszabadság űrlap

Ezekben az esetekben a munkáltató jogosult kérni a visszatérítésre. Ehhez be kell gyűjteni a szükséges dokumentumokat, és levelet küldenek az FSS a visszatérítési igényt. Tekintsük a példát alkalmazásának a biztosított kártérítési és a bejelentés szabályairól ezt a cikket.

Ki és mikor kaphat visszatérítést

A minta alkalmazás nem szigorú követelmény, de más, mint hogy meg kell gyűjteni egy sor kiegészítő iratok, megerősítve, hogy szükség van fizetés. Ráadásul nem minden előny, hogy meghaladja a havi kifizetések, lehetséges, hogy kompenzálja.

Elfogadható alkalmazni a visszatérítés a következő esetekben:

1. Fizetési betegszabadság ellátások, beleértve a szülési szabadságot.
2. A kifizetés egyösszegűengedmény a terhes nők, megkezdte a rekord a korai szakaszban.
3. Havi kifizetések gyermekgondozási aluli 18 hónap.
4. Fogyatékosság kifizetéseket, ha ez volt köszönhető, hogy a munkahelyi baleseti.

A megszerzésére irányuló eljárás kompenzáció és előnyök

A teljes lista az ellátások kifizetését amely visszatérítendő, elérhető a hivatalos honlapján a biztosítási szolgáltatás. Amellett, hogy a szervezetek a közös adózási rendszer, a visszatérítés joga és a cégek fizetnek díjak kedvezményes áron, vagy nem fizet a FSS.

kifizetések kiszámítása

A dokumentum parafált egy felhatalmazott alkalmazottja a vállalkozás. Formát jelenthet 4-FSS lehetséges nem csak a végén a beszámolási időszakban, hanem a végén a hónap bármely napján, amelyben azt a felhalmozott biztosítási díjak. Az egyik csak úgy, hogy az utolsó két esetben kötelezheti némileg eltérő, közbenső formáját formájában feltünteti azt az időszakot, hogy a kód lett lefordítva nyilatkozatot.

Gyakorlatban OCHO cégek profil kártérítési kérelmet végén az adómegállapítási időszak, a segélyezettek - kérhet visszatérítést havonta, a köztes üres 4-FSS.

Így ez a regiszter ellátható töltésére string name egyes munkás, a nyilvántartási szám és a beteg elhagyja a tétlen időszak a munkahelyen, és a befizetett összeg előnyöket. Más fizetések FSS területi hatóságok a jogot, hogy egy ilyen adatot.

Hogyan kell kezelni a kompenzáció

Vannak olyan esetek, amikor a munkáltató szándékosan teszi az illegális tevékenységek, így a nagyobb visszatérítés, például szándékosan vesz a fizető munkahelyet a várandós munkavállaló az ünnep előtt. Ha ezek a tények bizonyították, az FSS joga van megtagadni a fizetés, amit a munkáltató köteles értesíteni 3 nap után.

Ha a kifizetés megtörtént, nem veszi figyelembe a cikket bevétel. Ez vonatkozik mind a cégek Ocho, és a fennmaradó vállalkozások adatszolgáltatása az adó speciális rendszereket.

FSS kifizetéseket 10 napon belül a kérelmet.

letöltés nyilatkozat

Az egyik legfontosabb szakaszában a folyamat, mely során kompenzáció - a kitöltött jelentkezési lapot a Társadalombiztosítási Alap megtérítésére betegszabadság költségeket. Egyesített minta ebben az esetben nem létezik, és a munkáltató joga van írni a saját alkalmazását, ha szükséges. De ahhoz, hogy a hibák megelőzésére és a felesleges időpocsékolás, akkor lehet alkalmazni, hogy a területi szerkezet és kap a forma, amely csak akkor kell kitölteni az üres sorok.

Érdemes megjegyezni, hogy Magyarország egyes területein FSS alkalmazottak inkább a kész sablon van írva szabad formában alkalmazás.

Tölts le egy minta alkalmazás számára a visszatérítést az FSS honlapunkon.

következtetés

Meg kell csatolni a pénzügyi kimutatásokat és másolatait fizetési megbízások bizonyító kifizetéseknél az FSS.

Ha az összes dokumentumot gyűjtik és helyesen kitöltve, akkor kezdenek alkalmazni a visszatérítés. A helyi szervezete a Társadalombiztosítási Alap lehet minden olyan munkavállaló jelenlétében ügyvédje. A meghatalmazást kell tenni a szabad formában által hitelesített aláírás és pecsét a főigazgató a szervezet.