Amennyiben panaszkodni, hogy a fej

Használjon megoldást a konfliktus közvetlen felettese az igazgatási kapacitást. Ha a főnök azt kéri, ha figyelembe vesszük, hogy megalapozatlan, olvassa el a felső vezetés. A helyes módja, hogy bemutassa a panasz, és kérje, hogy beavatkozzon a konfliktus. Tapasztalt menedzser inkább megoldani a helyzetet a helyszínen, várakozás nélkül, ha ez lesz a tárgya pert.

Panasszal fordulhatnak az állami munkaügyi felügyelőség a régióban, ha rendezni a konfliktust a vállalaton belül nem sikerül. Keresse meg, melyik az ellenőrök a felelős a vállalkozás. Hogy egy találkozó előzetesen megfogalmazásakor követelés. OMMF segít dokumentum kiadását rendesen, és vonzó lesz a végrehajtás. Az ellenőrzés a tényállást a vállalati menedzsment lesz, hogy tegyen lépéseket, és ezt jelenti a Felügyelőség.

Ha úgy gondolja, hogy az intézkedések a fej sértik a munkavállalói jogait, lépjen kapcsolatba az ügyészség vagy a bíróság. Nyilatkozat megtétele vagy követelés, kérjük, adja meg a munkajogi normák sérülnek. Csatolja a kérelem másolatát igazoló dokumentumokat a tények által meghatározott Ön: a munkaszerződés egy példányát a munka könyv, pénzügyi dokumentumok, település lapok, és így tovább. Az ellenőrzés során a panaszt, az elkövető, közigazgatási és még büntetőjogi felelősséget.