Érdeklődjön eltöltött bónusz számítják ki

Rangidősség említett tapasztalja bármelyike ​​iparban. Miután egy bizonyos ideig a munkavállaló a számos előnnyel jár, többek között:

• bérelőnyére;
• további nap szabadság;
• hogy képes a korhatár előtti;
• jogát, hogy részt bizonyos magasabb üzenetét.

• katonai személyzet;
• egészségügyi személyzet;
• Belügyminisztérium tisztek, MIS, MES;
• űrhajósok és így tovább.

Minden szakmának megvannak a maga szabályai, amellyel a meghatározás a szolgálati idő és egyéb előnyökkel.

Élettartam elkezdik felhalmozni után állampolgár dolgozott egy évig egy bizonyos területen. Fontos tudni, hogy az élmény lehet folyamatos és -ról. A kiindulási pont - a meghatározott időpontban a munkát. Nem szükséges ebben felejtsük el, hogy figyelembe véve csak a teljes évben. Más szóval, ha a szolgálati idő, például 4 év és 11 hónap, a szolgálati idő 4 év.

Elhatárolás a katonai egységek

Érdeklődjön eltöltött bónusz az alkalmazottak a hadseregben, ott kapnak:

• hány teljes évet töltött a katonai szolgálat a magyar hadsereg és a fegyveres erők, a Szovjetunió;
• töltött idő a szolgáltatást a bűnüldözés, a tűzoltóság;
• időszaka felszámolása a csernobili baleset (év három);
• Az élet a Far North (év három);
• kezelési időszak sebek megkapta a szolgáltatás (három hónap);
• katonai szolgálat vagy osztagaival szovjet partizánok a háború alatt;

• matrózok szolgáló nukleáris hajók, aknakeresőt;
• búvárok;
• pilóták.

Szintén fizetni a havi díj a fizetés megfelelő tagjai a fegyveres erők, akik szerződéses alapon. A méret a támogatás a következő:

• kettő és öt év - 10%;
• öt-tíz - 15%;
• tíz 15 év - 20%;
• 15-20 év - 25%;
• 20. és 25. - 30%;
• és 25 év - 40%.

• pilóták tapasztalható katapult, vagy végre ejtőernyős ugrások kutatási célokra (körülbelül két hónap);
• rendszeres skydive, a személyzet tagjai a hadihajók tartozó oceanográfiai expedíció (1 hónapos és fél).

Elhatárolás a juttatás polgári személyzet a fegyveres erők

• több mint egy éve - 5%;
• több mint 2 év - 10%;
• 3 év elteltével - 15%;
• több mint 5-20%;
• több, mint 10 - 30%,
• több, mint 15 - 40%.

A szolgálati idő hitel ebben az esetben úgy a munkahelyen töltött idő a katonai egységek, szervezetek és vállalkozások, akik a védelmi minisztérium struktúra, függetlenül az oka a szolgálat elhagyása és időtartamát a szünet.

Bevételt hozó szolgálati idő dolgozók MIA

Alapján szolgáltató alkalmazottai bűnüldöző szervek megfelel a hadsereg. Az alapot hozott szabályozó törvény rendelkezése sotsgaranty szolgáló személyek a Belügyminisztérium.

Így a hosszú szolgálati idő a következők:

• dolgoznak a MIA intézményekben;
• a rendőrség;
• rendőrség;
• Tűzoltóság;
• más intézmények Magyarországon és a Szovjetunióban;
• szolgáltatás bűnüldöző szervek a FÁK-országok, a megkötését kormányközi megállapodás;
• próbaidő;
• szolgáltatás felfüggesztése idejére megválasztott hivatalok;
• egy kis szünetet a munkában, a felszámolásával kapcsolatban vészhelyzet;
• mivel az illegális elbocsátás, a csökkentés a helyzetben;
• katonai szolgálat;
• dolgoznak az adó rendőrség, a Szövetségi Fegyház Szolgálat;
• rendelet;
• szolgáltatás, mint a bíró, az ügyész abban az esetben, ha az osztály lett hozzárendelve.

Emellett hosszú és számítanak a tanulmány, feltéve, hogy azt tartják különleges egyetemeken. Mikor jön a szerzés egy hely, figyelembe veszi a töltött idő teljes idejű képzés és felsőfokú szakképző intézmény. 2 hónapos tanulmányi értéke 1 hó a szolgáltatást.

Szintén egy díj fizetése fogva tartott a jogot, hogy a:

• központi és regionális készülékek;
• készenléti egységei;
• lovassági hadosztály;
• központokat, ahol a kiskorúak tartják.

Ezekben az esetekben a támogatás összege lehet 10-100 százalékos fizetést. Általában a mérete attól függ, hogy számos egyéb tényező, például jegyzetet készítették személyes eredmények, mint a tudományos fokozat, és így tovább.

Mi a rendszer kiszámításához a szolgálati idő az alkalmazottak MIS

Az eljárás a számítás teljes mértékben összhangban van a fenti.

Tudomásul veszi az időt:

• dolgozni a büntetés-végrehajtási;
• Szolgáltatás a fegyveres erők
• Belügyminisztérium;
• tűzoltóság és a többiek.

Ezen kívül, tette hozzá a teljes szakmai töltött idő nyaralni baba ülés, de nem több, mint egy év és fél, egy vagy legfeljebb 6 éves halmozottan. Szakképzési is figyelembe kell venni.

Rangidősség vállal havi kifizetések a fizetést tartalmat. Ezt a kérdést szabályozza a belső előírásoknak.

Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő alkalmazottai Minisztérium Sürgősségi Helyzetek

Szerint a profil szövetségi törvény juttatást a következőképpen kell kiszámítani:

• 6 hónap és egy év - 5%;
• 1-2 - 10%;
• 2 és 5 - 25%,;
• 5-10 - 40% -ot
• 10 és 15 - 45%;
• 15-20 - 50%
• 20-22 - 55% -ot;
• 22-25 - 65% az
• 25-70%.

így nyugdíjazás

Ez a lehetőség az ápolására jól megérdemelt pihenés előtt a kifejezés által biztosított jog. Ebben a helyzetben, figyelembe véve a méretét idő. Nuance hogy ebben az esetben a kifizetés nem kapott Nyugdíjpénztár, és a hatóságok, amelyben egy állampolgár dolgozott. Például, volt védelmi minisztérium alkalmazottja, a nyugdíj kifizetése közvetlenül a katonai Commissariat.

Az állami alkalmazottak a minimális szolgálati időt 15 év. Azonban, azokat már folyamatosan dolgozott egy évet közvetlenül megelőző nyugdíjba. Ugyanakkor meg kell hagyni bemutatásával érvényes indok.

Katonák és tisztek a Belügyminisztérium el kell érnie 45 éves vagy elmúlt több mint 20 éve.

A pilóták és űrhajósok kell kidolgozni:

Shutdown ebben az esetben kell tulajdonítani az egészségi állapotát vagy más törvényes oka.

A nyugdíjak értékét ilyen esetekben megfelelően határozzuk meg az ilyen előírások:

• szolgálati idő 20 éves felel meg 50% -a fizetés;
• ha azt tapasztalja, több mint 20 éves, tehát 1 év alatt ebben az időszakban kerül felszámolásra 3%, de legfeljebb 85% -a bér;

Ebben a helyzetben, ha a szerelő vagy rendőr dolgozott több mint 25 év, beleértve legalább 12,5 évet töltött közvetlenül a fegyveres erők vagy a bűnüldöző szervek, a hely kell kijelölni az alábbiak szerint:

• teljes menetidő 25 év - 50% -a fizetés;
• több mint 25 éve - 1% az azt követő években.

A polgárok, akik kaptak rokkantsági állapot miatt sérülések során vám kapnak magasabb nyugdíjra. Normák ebben az esetben a következők:

Ha a fogyatékosság nem sérülés miatt, a nyugdíj összege a következő:

• Az első csoport - 250 százalék;
• második csoport - 200 százalék;
• harmadik csoport - 150 százalék.