Hogyan, hogy sikeresen át egy interjú és a jó választ a kérdésekre, amikor munkaerőt, tippek

Hogyan kell válaszolni a kérdésekre?

Szóval, hogyan lehet sikeresen át egy állásinterjún, vagy választ olyan kérdésekre, hogy lehet kérni.

Bármilyen kérdés, hogy arra kérik az interjú során, a legtöbb munkaadó.

Általában ez: „Van tapasztalata, ahogy dolgozott a korábbi munkát, és miért lépni?”.

Ezt indokolja a vágy, a munkáltató felvenni a személy, aki nem csak a könnyen megbirkózni a munkát bízott rá, hanem késik a cég hosszabb ideig.

Tehát, ha a foglalkoztatási rekord jelzi, hogy egy előző feladat már dolgozott hosszú és alázatosan, ez egy határozott plusz.

Amikor megkérdezték, miért ellátás nem terjedt konfliktushelyzetek a főnök vagy a csapat. A munkáltatók szeretné látni a saját vállalat csak barátságos személyzet, akik tudják, hogyan kell megtalálni a közös nevezőt kollégák és az ügyfelek. Ne mondd, és a vágy, hogy többet keresnek.

Ez nyomja a munkáltató azt hinni, hogy csak az érdekli a pénz. Jobb, ha azt mondják, hogy azt szeretnénk, hogy fejlesszék és javítsák készségeiket egy új irányt, vagy tapasztalatszerzés is ebben a társaságban.

Ne felejtsük el megemlíteni az eredményeket a cég. Mutasd ki a tudás a történelem létrehozása (megtalálható információt a hivatalos honlapján a cég.) Így lesz elkötelezettségüket, hogy csak ez a társaság.

Ha a munkáltató kérdéseket, mint a „Milyen munkát is tekinthető, mi a siker az elmúlt interjúk, milyen hosszú ideig kerestek egy megfelelő állást?”, Akkor ő érdekli, hogy Ön a munkaerő-piaci kereslet.

Népszerű kérdést: miért akar velünk dolgozni? A részletes választ megtalálható itt. Arra a kérdésre, hogy mit fizetést szeretne kapni, akkor nem szükséges, hogy elhagyja a választ, és zavarba jött. Hívjon az összeget, amelyet abban a pillanatban teljesülnek (vagy az egyik, hogy magasabb volt, mint az előző).

Ne hívja mesés összegeket, különben a munkáltató kétségbe a kemény munka.

Néhány kérdezőbiztosok szeretnék kérdéseket feltenni a magánéletéről.

Ez szükséges ahhoz, hogy megértsük, milyen lelki állapotban vannak, és hogy a túlmunkát.

Ezek a kérdések választ kell nyugodtan, és válaszoljon őszintén.

Ha érdekli a jövő főnök előnyöket és hátrányokat - ne aggódj.

A legfontosabb dolog - nem dicsérni magam, és nem szidják. Feltétlenül közölje a kommunikálhatóságát, pontosság, a felelősség és a hajlandóság, hogy fogadja el kritika a (cél).

Minden mást hallani a munkáltató nem köteles. A hiányosságok és beszélnek tömören. Például a jövőben főnöke lesz örömmel hallja, hogy te túl pedáns, és nem érződik a dohány. Ne felejtsük el, hogy milyen egyéb tulajdonságok - nyelvismeret, gitár, lecke, röplabda és így tovább ..

Egy nagyon népszerű kérdés az interjú: Hogyan látod magad a jövőben a cég. Meg kell kiemelni a szakmai fejlődésben elkötelezettség és támogatása a karrier létrán.

Hogyan kell viselkedni?

Annyi embert érdekel, hogy milyen jól megy az állásinterjúra? Ahhoz, hogy jó, hogy átmenjen egy állásinterjúra, akkor is válassza ki a megfelelő viselkedés. Amint belépett az irodába - köszönni. Ahhoz, hogy jobban kezeli a kérdező név és apai. Ne feledkezzünk meg a mosolyt.

Goodwill mindig hozzá egy „plusz jel” a malacka bank. Általánosságban, a szabályok a sikeres interjú - nem csak szakmai, hanem abban, barátságos viselkedés. És mik a szabályok az interjú itt olvashatunk.

Hallgassa meg kérdéseket a végén - ne szakítsa meg. Ha nem egészen értem, mi a munkáltató azt mondja - bocsánatot kérni és újra.

Azt is meg kell beszélni a megjelenést. Öltöztesd szigorúan.

Nem színes ingek, blúzok, cipők, szoknyák és nadrágok nem kellene. Csak semleges hangok.

Ugyanez vonatkozik a fényes Bizsu, mutatós smink.

Beszélj az interjú során egyértelműnek kell lennie, és ez a lényeg. Ne rakjon ki leendő munkaadóját minden csínját-bínját. Érdekes neki - csak a legfontosabb és szükséges. Ne mondd, több, mint 2 perc, és válaszoljon a kérdésekre is szűkszavúan ( „igen” vagy „nem”). Meg lehet bizonyítani a bizalom hiánya.

Mik azok a beszéd hibák?

Mik a főbb beszéd hibák jelöltek az interjú?

1. Halkan, egy pillantást a padlón. Az ideális jelölt meg tisztán beszélni és szembenézni a jövő vezetője. Ne prop fejét kézzel. Először is, ebből, a hangja kevésbé lesz éles, másrészt, úgy néz ki, furcsa.
2. Gyors és hangos beszélgetés.
3. Írástudatlanság. Ezt a tényt, a munkáltatók különös figyelmet. Megfelelő elhelyezését stressz ( „csengő”, és nem „hívás”), és a szó kiejtése ( „put”, és nem „feküdt le”), és így tovább. D.
4. Túlzott írástudás. Nem kifejezni túl műszaki és zavaros, és nem vitatkozni, mint egy filozófus. Nem minden munkáltató szeretik.
5. A káromkodás.

Ha kétségei vannak, mit jelent az a kifejezés - jobb, és nem mondjuk.

neveletlenség

Megy egy állásinterjúra, meg kell érteni, mi a munkáltató látja, hogy az első alkalommal. Még mindig nem tudni a szakmai képességei, így értékelni fogja csak megjelenését és viselkedését. Szóval, hogyan nem szabad viselkedni a beszélgetés folyamata?

Rendetlenséget. Nem vasalás nadrág, piszkos cipő, hanyag fodrász - ez olyasmi, aligha fog hatni a jövőbeni vezetője.

Rossz szokások. Ne dohányozzanak az interjú előtt, vagy részt venni egy fél előestéjén alkohol. Jobb, ha nem szeretetet mutatni a cigaretta és pia. By the way, ez vonatkozik a rágógumit.

Ne jöjjön egy interjú édesanyja, barátnője, férj, és a többi „támogató csoport.” Ez bemutatja a hozzá nem értés, a jelöltet, hogy a fontos döntéseket a saját.

Hogyan lehetne javítani az esélyek?

Beszéljünk egy kicsit arról, hogyan lehet sikeresen át egy interjú a foglalkoztatás, és ez a garancia a sikeres interjú.

Tanácsok a készítmény vagy a titkait egy sikeres interjú:

Annak érdekében, hogy sikeresen át egy interjú, meg kell figyelni, hogy a következő tényezők.

Tune in a legjobb. Ne aggódj! Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell helyesen adja át az interjú is megtalálható ebben a cikkben. Sok jelölt érdekli a kérdés, és hogyan kell érteni, hogy az interjú sikeres volt? Ez érthető az eredmények, és az utolsó mondat a kérdező.

A kérdés: hogyan lehet sikeresen át egy állásinterjún, azt lehet mondani, bizalommal. Készüljön fel az interjú alaposan és teljes felelősségét, mivel befolyásolja a jövőbeni pénzügyi jólétét. Hogyan adja át az interjú sikeres most tudja!

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Budapest)
+7 (812) 627-13-61 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!