Hogyan számoljuk ki az északi juttatás a munkavállaló dolgozik egy rotációs alapon a munka
Hogyan számoljuk ki az északi juttatás a munkavállaló dolgozik egy rotációs alapon a munka (a munkavállaló 25 éves)?
§ szerint. 302 TC Magyarország mellett alkalmazottak, folyamatosan működik a Far North (és hasonló területek), a jogot, hogy megkapja kamatprémium és munkatársai már rendszeresen dolgozott az észak rotációs alapon.
A kamatfelár a munka a távoli északon vagy területeket azonos a Far North, régiónként változó, az életkor, a munkavállaló és időtartamának munkája (tartózkodási) a régióban.
Szintén fontos megjegyezni, hogy annak a ténynek köszönhető, hogy a kamatprémium függ nemcsak a régióban, és a kor a munkavállaló, hanem a szolgálati idő (tartózkodási) a régióban, a szolgálati idő, jogosultság egységek határozzák meg naptári munkanap a megfelelő régió egy elszámolásra.
Sajnos még nincs megadva a kérdést, hogy a munkavállaló tartózkodik a területén Far North, vagy csak vegyen részt a munkaerőpiaci aktivitás.
Így, ha a munkavállaló területén tartózkodik, a szolgálati idő kiszámítása általános módon megszakítás nélkül.
Ha a munkavállaló végrehajtása után a váltott műszakban végzett munka elhagyja a régió területén, amelyen egy északi juttatás, akkor meg kell tartani, nagyon pontos nyilvántartást a munkavállaló munkaidő területén a messzi északon. Következésképpen, a műszakban dolgozók dolgoznak a messzi északon és hasonló területeken a szolgálati idő a következőket tartalmazza:
a tényleges idő (naptári nap) órák a messzi északon és települések egyenlővé őket;
tényleges nap az úton (a tervezett munka karóra) a gyülekezési helye (a szervezet - a munka szervező), hogy a munkavégzés helye és vissza.
Megismételte, hogy az alkalmazottak éves kor alatt 30 éves támogatásra jogosultak nagyobb arányban. Azonban annak érdekében, hogy kihasználják a magasabb kamatprémium, meg kell élni, legalább egy évet az adott régióban. A részletesebb számítási eljárást százalékos növekménye a szolgálati idő a távoli északon és hasonló területeken a munkavállalók 30 évesnél fiatalabb cm. Az alábbiakban.
Részletek az anyagok rendszerek:
- Válasz: Hogyan kell kiszámítani a támogatás munkát a Far North
Dolgozó a messzi északon és hasonló területeken, támasztanak további kifizetés a fizetés:
bónuszokat szolgálati idő;
Az eredményszemléletű e kifizetések nem függ a helyét a szervezet.
A jogot, hogy egységek
A kamatfelár munkát a Far North függ:
A terület, ahol a munkavállaló munkáját;
kor a munkavállaló;
időtartamára vonatkozó munkája (tartózkodási) a régióban.
Amikor százalék kiszámításához juttatás, amely magasabb megfigyelni közös korlátozása a maximális méretét a régióban. Azaz, a messzi északon nem számol fel díjat a több mint 100, vagy 80 százaléka bevételeit. És azokon a területeken azonos a Far North, - több mint 50 százalékkal (lásd a táblázatot)..
Rangidősség juttatások
Műszakokban dolgozó munkások a messzi északon és hasonló területeken a szolgálati idő a következőket tartalmazza:
a tényleges idő (naptári nap) órák a messzi északon és települések egyenlővé őket;
tényleges nap az úton (a tervezett munka karóra) a gyülekezési helye (a szervezet - a munka szervező), hogy a munkavégzés helye és vissza.
Ezeket a szabályokat meghatározott 302. cikke a Munka Törvénykönyve.
Extra díjak kerülnek elszámolásra napjától a munkavállalónak joga van hozzá. Részmunkaidős dolgozik a szervezet, kamatozó juttatások a szolgálati idő a messzi északon, valamint a többi dolgozók (3. Az Art. 285 TC Hungary).
a rayon arány;
kifizetések átlagbér (például üdülési hozzájárulás, fizetés az üzleti út, stb ...);
pénzügyi támogatást;
kifizetések, rajta egy egyszeri promóciós jellegű, és nem a díjazási rendszer (bónuszokat évfordulók, ünnepek, és így tovább. d.).
Ha díjak kifizetése eredménye bármely időszakban, a biztosítási díj összege kiszámításánál kiosztott havi jelentési időszak arányában a munkaidőt. Egy ilyen eloszlás szükséges a pontos kiszámítása az északi juttatás a biztosítási díj összege. Amikor összegének kiszámításakor az egységek a negyedévben prémium felét, és m. P. Lásd következő. Használja a méret a juttatás, amely be van állítva a hónapban a beszámolási időszak, amelyre a biztosítási díj összege.
Átalakítása egységek munkát a Far North
Helyzet: Hogyan kell telepíteni egy másik százalékos prémium a fizetés munkájáért a messzi északon. Munkavállaló 30 éves
Munka élő fiatalok a messzi északon és hasonló területeken, a százalékos juttatás kerül kifizetésre kedvezményes sorrendben. Azonban, ha abban az időben a következő kedvezményes növekedés mérete meghaladta a kor egyik alkalmazottja 30 éves, fizet felárat, kedvezményes feltételekkel ok nélkül. Ugyanakkor fenntartja a jogot, hogy megkapja a következő juttatás (maximalizálni a mérete) közös alapon.
A helyzet: Mikortól kell számítani százalékos prémium dolgozó az északi régiókban: az időponttól a munkaszerződést a munkavállaló, vagy napjától a dokumentumok benyújtásának bizonyítva, hogy ő korábban dolgozott a messzi északon. Alkalmazott hat hónap után a működés egy nyilatkozatot az archív, támogató munkája a messzi északon. A munkafüzet felvétel ennek a munkának is hiányzott
Újraszámítása kell végezni benyújtásának időpontja a dokumentum (archív referencia).
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium
és a személyzet az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
Utalás: A százalék kiszámításához egységek a szolgálati idő a távoli északon és hasonló területeken