Hozzájárulás a - kötelező biztosítás - Számviteli Online

Mi a lényege a kötelező biztosítás

A lényege a kötelező biztosítás a következő. Payer rendszeres kifizetéseket, mint a biztosítási joggyakorlat amely meghatározott előnyöket alap. Például, ha az ember a nyugdíjkorhatárt FIU hátba neki a nyugdíjat, betegségi juttatás FSS fizet a betegszabadság és így tovább.

Típusai kötelező biztosítási járulékok

Négyféle a biztosítási díjak.

Az első típus - nyugdíjjárulékot. Ők vannak osztva járulékok nyugdíjbiztosítási és járulékok a tőkefedezeti.

A másik fajta - orvosi díjakat.

A harmadik fajta - hozzájárulások kötelező társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantság és az anyaságra. Ezek miatt a járulékok Társadalombiztosítási Alap fizeti előnyöket betegszabadság és anyasági ellátások.

The Fourth Kind - díjak elleni biztosítás a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések. Informális a nevüket - hozzájárulások „a sérülések.”

The Fourth Kind - Hozzájárulás "a sérüléseket" - szabályozza a szövetségi törvény kelt 7/24/98 № 125-FZ (a továbbiakban - a törvény № 125-FZ), valamint a szövetségi törvény 22.12.05 № 179-FZ.

Ki fizet járulékot

• szervezetek, hogy a díj fizetése az alkalmazottak és (vagy) díjat fizet a vállalkozók - az egyének;
• egyéni vállalkozók, amely keresi a fizetést az alkalmazottak és (vagy) díjat fizet a vállalkozók - az egyének;
• személyiség nélküli SP állapotát elhatárolt bérek az alkalmazottak és (vagy) díjat fizet a vállalkozók - az egyének;
• egyéni vállalkozók és személyek, akik a saját gyakorlat (ügyvédek, közjegyzők, stb); vagyis azok, akik dolgoznak „a” helyett a munkáltató.

Gyakran előfordul, hogy egy és ugyanaz a személy elfér több fenti meghatározások. Ebben az esetben a díjak meg kell fizetni minden alap. A leggyakoribb példa - egy egyéni vállalkozó, aki dolgozik „a” és ezzel egyidejűleg a személyzet alkalmazottak. Ez SP egyedileg kell felmérése saját bevételek és külön - a fizetést az alkalmazottak.

Mi a díjakat

munkavállalói juttatások

kifizetések vállalkozók

Járulékai „sérülések” szerinti kifizetésekre a polgári jogi szerződések csak akkor adják meg, ha a díjfizetés által előírt szerződést.

Jellemzők értékeléseket kifizetések külföldiek és hontalan személyek

Milyen díjat nem kell fizetnie

Van egy zárt lista kifizetések, amelyek nem tartoznak a nyugdíj és egészségügyi hozzájárulás, valamint hozzájárulás az ideiglenes rokkantsági és az anyaságra. A lista tartalmazza a juttatás betegállomány, mindenféle kártérítési törvény által előírt, napidíjak kapott egy üzleti út során, és így tovább. A teljes listáját a 422. cikk adótörvény.

Van egy lista a kifizetések, amelyek mentesek a díjat „a kár” (art. 20,2 törvény № 125-FZ). Ez majdnem megegyezik elfogadott lista a többi hozzájárulást.

Hogyan kell kiszámítani az adóalapot

A járulékalap hogy FFOMS és hozzájárulások „a sérülés” szintén nem korlátozott, és a redukált mértéke nem biztosított.

A összértéke hozzájárulások egyenlő adóalapot megszorozzák a megfelelő biztosítási arány (sebesség).

biztosítási díjak

Tarifák hozzájárulások „a sérülések” függ az osztály szakmai felelősségbiztosítás rendelt szervezet vagy vállalkozás. Például, az élelmiszer-nagykereskedők első meghatározott kockázati osztály és a megfelelő biztosítási arány 0,2%.

Adalékok a jövedelem a vállalkozók és más „egyének”

Azok számára, akik „magad”, néhány szabályokat állapítanak meg.

„Magánszemélyek” a kötelező felosztó nyugdíjrendszer és az egészségügyi hozzájárulás egy fix összeg, ami nem függ a vállalkozó jövedelme.

Transzfer a nyugdíjalap a munkáltatók és a többi „magántulajdonosok (kivéve fejek gazdaságokban) a következőképpen kell kiszámítani. Ha az elszámolási időszak jövedelem nem haladja meg a 300 ezer rubel. Az összege megegyezik a minimálbér elején az évben, amelyre a járulékot nem, szorozva az arány a nyugdíjjárulékot (hozzájárulások „magának” az arány 26%) és szorozva 12 hónap. Ha a bevételek meghaladják a 300.000 rubelt. Az összege megegyezik a minimálbér az év elején, szorozva a sebesség és szorozva 12 hónap + 1% -ának jövedelme meghaladja a 300 000 rubelt. Ebben az esetben az összeg nem haladhatja meg a maximális értéket a minimálbér az év elején, egymás szorozva 8, 12 és tarifa.

A feje ország (gazdaságok) nyugdíjjárulékot mérete független a bevétel. Összege azonos a minimálbér szorozva a sebesség és szorozva 12 hónap. Ezt az értéket meg kell szorozni a száma minden tagjának irányítása, beleértve a fejét.

Fix kifizetések az orvosi díjat mindenki számára, beleértve a fejet a gazdaságok, a következőképpen számítjuk: a minimálbér elején az évben, amelyre a járulékot nem, szorozva az arány az orvosi díjak (tarifa egyenlő 5,1%) és szorozva 12 hónap.

Ha a naptári év nem teljesen dolgozott ki, az összeg a fix fizetés újratervezi alapján tényleges munkaidőnek.

Hozzájárulás a balesetbiztosítást és foglalkozási megbetegedések „magának” nem kell fizetni.

Ha a tevékenység miatt ideiglenesen elhagyják a gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év a fogyatékkal élő vagy idős személy miatt a katonai szolgálat miatt, vagy külföldön tartózkodó katonai házastárs vagy a diplomata, a fix kifizetések felfüggesztésének nincs fizetni.

Hogyan határozzák meg a munkaadók számára átutalandó összeget

A munkáltatók kötelesek bizonyos havi kötelező megfizetése a nyugdíj- és egészségügyi hozzájárulás, valamint a pontosan ugyanolyan povznosam elleni biztosítás az ideiglenes rokkantsági és az anyaságra. Összegének kiszámítására a fizetés, meg kell adni az összes adóköteles kifizetések felhalmozódott elejétől az év végéig az adott naptári hónap és szorozzuk meg a biztosítási arány. Ebből a mennyiségből le kell vonni hozzájárulások felsorolt ​​eleje óta az év és az előző naptári hónap is beleértve. Az így kapott értéke az aktuális havi fizetés.

Ha a munkáltató a munkavállalók egy hónapig támogatás beteg vagy a szülési szabadság, akkor csökkentheti a biztosítási díjak esetében átmeneti fogyatékosság és az anyaságra. Köztudott, hogy az első három napon a kórház fizeti a munkáltató, és a többi - rovására az FSS. Szóval, az összeg a havi fizetés, akkor levonhatja ellátások összegét ki kell fizetni rovására az FSS. Egy olyan helyzetben, ahol a haszon meghaladja hozzájárulások összegét a felesleges lehet ellensúlyozni a jövőbeni kifizetéseket.

Hozzájárulás „a kár” és sorolja havonta. Egyes biztosítók meghatározott díjak vagy kedvezmények. Ebben az esetben a kifizetett összeg nagysága alapján a prémium vagy diszkont nő vagy csökken.

Mikor és hogyan kell a hozzájárulást

Ha az utolsó napja díjak megfizetése esik hétvégére vagy munkaszüneti napra, akkor át a pénzt az első, azt követő időben, és nem tekinthető esedékes.

Minden kifizetést, beleértve a hozzájárulásokat „hogy közlekedési sérülések,” meg kell tenni a rubel és kopecks kerekítés nélkül kell egész rubelt.

Amikor a jelentést járulékok

Ha az utolsó napján jelentési esik hétvégére vagy munkaszüneti napra, akkor jelentse az első, azt követő időben, és ez nem késlelteti.

Töltsük, teszt és szállít a számítás a biztosítási díjak az interneten keresztül