Ki fizeti anyasági ellátások az állam vagy a munkáltató

A párt, amelynek feladata, hogy a fizetési anyasági ellátások alapján van meghatározva, hogy egy terhes nő formális foglalkoztatás, vagy sem.

Szükséges intézkedések nyilvántartási és számítási anyasági ellátások, valamint a további kártérítési a munkáltató által költségeit. Általában az eljárás magában foglalja a következő algoritmus:

• Első terhes nő törzsi betegszabadság nézni vele orvoshoz;
• A jelen dokumentum rendelkezésre bocsátása a munkáltatónak;
• Levezető számviteli osztály munkatársai számítania a várható érték juttatás alapján az átlagos fizetés munkavállaló a szabadság és időtartama származású;
• Átadása a szükséges mennyiségű munkás;
• A gyűjtemény és dokumentumok benyújtását kapcsolatos eredményszemléletű ellátások az FSS;
• Ellenőrzés nyújtott értékpapírok FSS munkavállalók és a munkáltató kártérítési kapcsolatos költségek megfizetése anyasági ellátások.

Munkanélküli polgárok és munkások nem hivatalosan, ne kelljen a havi hozzájárulást a Társadalombiztosítási Alap, így fosztva annak lehetőségétől, a regisztrációs munkáltató anyasági ellátások. Ők viszont joga van megkapni egyéb kifizetések felhalmozódott szerv a szociális védelem a lakosság. Ebben az esetben, a számítást a közvetlenül állami juttatások.

Modern munkajogi szabályozás nem tartalmaz olyan dolog, hogy rendeletben határozza meg. Gyakran előfordul, hogy ez azt jelenti, a két különböző időszakokban: a szülési szabadság és gondozása újszülött.

Az eljárás számítási kifizetések és azok mérete eltérő a két időszakban. Kézikönyv Bir szerint st.255 LC RF fizetett alapján kapott származású kórházban dolgozó lapot.

A fizetés a megadott időben 100% mennyiségben. A számítás a kifizetések összege alapján az átlagkereset a munkavállalók az elmúlt két évben, valamint a teljes időtartamát az ideiglenes munkaképtelenség.

Juttatás kis gyermekgondozási fizetik a kérelem alapján a munkavállaló által arra, hogy azt a megfelelő ünnep. A jelenlegi jogszabályok jobb a design nem csak az anya egy újszülött, hanem az apja és a nagyszülők, ha lenne vigyázni rá. Ebben az esetben a per gyermek megfelelő haszon tud kiadni csak egy viszonylagos.

várandós anyák a jogot, hogy megkapja az anyasági ellátások

Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a női munkavállalók hivatalosan juttatás a munkáltató által, és ez számított értéke alapján az átlagbér. Munkanélküli terhes eljárás magában bejelentés a szükséges dokumentumokat a szolgáltató a szociális védelem, a lakosság és az ezt követő kiszámítása során a minimális előny törvény által meghatározott.

Szintén eltérő szintű előnyök gyermekgondozási. A számítás lesz az alkalmazottak alapján átlagkereset, valamint a munkanélküliek - értékének a minimálbér.

Az egyetlen kivétel a polgárok, akik a nappali oktatásban. Úgy vélik, a dokumentumokat az oktatási intézmény, ahol tanul, és a fizetési kerül kiszámításra mérete alapján az ösztöndíjak. ellátások kiszámítása rovására közpénzek. Ezért azok számára, tanul magán oktatási intézményekben, ez a rendszer nem alkalmas, mivel nem kapnak állami. finanszírozás.

Ha egy terhes nőnek két szervezet feketemunka feltételek, akkor egyszerre táplálkoznak a két ünnep Bir. Ebben az esetben meg kell fizetni, és a két kézikönyv. Ehhez, kérdezze meg orvosát LCD két esetben a generikus betegszabadság.

Az időtartam hagyja Bir

A minimális időtartama hagyott Bir 140 nap 70 és 70 születés után, és a legnagyobb - 194 napig. Általánosságban az a nő orvosi alkalmassági igazolást a minimális időtartamát. Abban az esetben, Szülési szövődmények, ez az időszak meghosszabbodik 16 nappal az orvos. Ha a többes terhesség száma pihenőnap lesz 86 nappal a születés és 110 - után.

Ebben az esetben a terhes joga, hogy saját döntést, hogy mikor megy nyaralni Bir. Időtartama szerint st.255 LC RF, figyelembe kell venni a teljes, függetlenül attól, hogy hány nap óta használják a nő szülés előtt.

A munkáltatónak nincs joga, hogy a kereslet a nők korai felszabadulás vakáció. Ahogyan nem lehet tagadni, a díszítés után a kérelem beérkezését és a generikus betegszabadság.

Dokumentumok szükségesek ellátások

A csomag az értékpapírok megszerzéséhez szükséges kifizetések, attól függ, hogy milyen támogatásra adnak ki, és hogy a kérelmező rendelkezik hivatalos foglalkoztatást. Ha igen, akkor a munkavállalónak kell biztosítani az általános orvosi igazolást ellátás hagyott Bir és a kifizetést.

Ha így juttatások gyermekgondozás, vállalkozó nők elég írni a megfelelő alkalmazás, minden egyéb intézkedéseket fog a munkáltató. Mindkét esetben a könyvelési osztály munkatársai elvégzi a szükséges számításokat, majd küldje el a dokumentumot a FSS.

eljárás jóval összetettebb, munkanélkülieknek. Meg kell alkalmazni a Department of Social Protection át lakóhelyüket, és hogy a regisztrációs Bir ellátások:

• útlevél;
• Labor, amennyiben rendelkezésre áll;
• Sheet ideiglenes rokkantság, amelyet a kezelőorvos az LCD;
• A dokumentum, amely igazolja a feladat állapotát munkanélküliek munkaügyi központ;
• Az adatok a folyószámlán a kérelmező.

Ha így kifizetések szülészeti ellátás újszülöttek, akkor kell készíteni a dokumentumok számára, és a többi gyerek, ha a szülők. Is, akkor a tanúsítvány megszerzéséhez a családi összetétel és az a tény, hogy ezek a kifizetések korábban nem berendezve a gyermeket. Részesül ellátásban is szükség van, hogy egy banki nyilatkozat feltüntetve a pályázó elszámolási számla.

Számítási szabályokat anyasági ellátások

Miután a kérelem beérkezését és a betegszabadság a munkaadónak meg kell vizsgálnia, hogy 10 napon belül, majd értesíti a munkavállaló a döntést, és átadni a dokumentumokat az FSS. A szakértők az intézmény ellenőrzi benyújtott dokumentumok, valamint nem ad választ 10-öt napig.

Ha így nyaralás Bir megfelelő juttatást fizet a terhesek a következő átadása bér a munkavállaló. A szülési szabadság újszülött felhalmozódott, a következő hónapban, legkésőbb a 26..

Input adatok alapján határozza meg az előnyöket

Kiszámításakor az ellátások összegét a dolgozó polgárok veszik figyelembe két alapvető mutatók: átlagkeresete az elmúlt két évben, és az időtartama a kifizetett időszak. Ha generikus kifizetések kiszámítása, ezek díja 100% -os méretben.

Annak megállapításához, a havi kifizetések újszülött ellátás szükséges, hogy szaporodnak az érték az átlagos napi bér a kérelmező a munkanapok száma az adott hónapban. A szabályozás szerint kell fizetni ebben az esetben csak 40% -át az összeget a tanításokat.

Ha a számítást a fogyatékkal élő polgárok, a kezdet kezdetén ez lesz az aktuális érték a minimálbér. A hallgatók bemeneti adatok alapján határozza meg az ellátás összege az ösztöndíj összegét az iskolában.

Kifizetési eljárása

Az anyasági ellátásokat benyújtását követően a szükséges dokumentumokat:

• Munkáltató - a foglalkoztatott terhes nők;
• Department of Social Protection - a munkanélküliek;
• Oktatási intézmény - a nők, akik a teljes idejű képzés.

Ha egy terhes nő elutasította a társaság miatt felszámolás, így előnyeit BIR teljes egészében meg kell megszűnése előtt a munkaügyi kapcsolatok, panaszt tehet a Department of Social Protection.

dolgozó nők

Azt követően, hogy az asszony a szükséges dokumentumokat a regisztráció előnyeit, a munkáltató köteles tenni eredményszemléletű legkésőbb 10 napon belül kézhezvételét értékpapírok. Nem megengedett a fogva kifizetések, beleértve a pénzeszközöket a FSS.

Gyakran a transzfer a szükséges összeget párosul azonnali fizetések vagy előre. Megsértése esetén ebben a sorrendben munkavállalónak joga van, hogy bírósághoz vagy az OMMF érdekeik védelmére.

a munkanélküliek

Miután a szükséges papírokat, díjakat is 10 napon belül. Nyilvántartásba vétele esetén a havi előnyeit. Az átadás előtt a 26. minden hónap.

A munkaadók, FE

SP állampolgárainak munkavállalását köteles kötni a biztosítási szerződést az FSS. Ez ad neki arra, hogy tegye meg a szükséges levonásokat a bérek a munkavállalók.

Ebben a tekintetben a dolgozók a VI ugyanolyan jogokkal, mint a többi vállalkozás. Terhes nőknek is meg kell fizetni juttatás 10 napon belül a kérelmet.