Öltözködési és alapszabályok

Ma már nehéz megtalálni a szilárd cég, amelynek nincs saját védjegyét és arculattervezés. Corporate kép egy nagy cég, és fejezik ki ez a fogalom, mint a dress code. Ez az egyik legfontosabb eleme, hogy támogassa a cég hírnevét, és hozzon létre egy benyomást, hogy a piacon. Mi az öltözködési és milyen szabályok engedelmeskedik?

Mit tartalmaz az a „ruha - kód”

Ruházat, ami azt jelenti, az öltözködési munkahelyi nem egységes. Ez lehet az egyén, hanem választott a törvények meghatározott e, vagy hogy a cég. Típusai öltözködési függ tevékenységi köre a cég.

Például, az emberek kreatív foglalkozások - eladók festmények, színházi dolgozók, alkalmazottak az ügynökség modell, és így tovább - lehet viselni, hanem szolgáltatást extravagáns öltözék. És az, aki utal reprezentációs tevékenységek, és ez szolgál a cég arca tárgyalások vevők és társait kell viselniük a klasszikus belső kialakítással.

Dress code bármilyen szilárd vállal, hogy ugyanazt a ruhát, hogy megjelenik a két nap egymás után nem lehet a munka. Annak minden egyes munkavállaló vagy a munkavállaló kell legalább 3-4 öltönyök lehetőségek egymással összhangban a stílus és szín. A cég hírnevét függ, többek között, a megjelenése az alkalmazottak, akik gyakran döntő szerepet játszik kialakításában a fogyasztók bizalmát és az üzleti partnereket, hogy a cég is.

Gyakran ismerik a cég indul a kommunikáció egy adott munkavállaló, ruha és a megjelenés, amely elsősorban beszél a tekintetben, hogy a potenciális ügyfelek. Ezért a dress code a cég, és amely megmutatja a helyzet a vállalat egészének rendkívül fontos, és egy természetes kiterjesztése a vállalati kultúra és a szerves része a márka.

A nyugati, a nagyvállalatok üzleti ruhák kódot, hogy elég szigorú követelményeknek. A szerződés több oldalt tartalmazó részletes leírását ruhát alkalmazottai, beleértve az anyag összetétele, amelyből készült. Például a fő ENSZ-iroda jogszerűen alkalmazott, figyelmen kívül hagyva az öltözködési a nők számára, a vállalat által meghatározott, lehet, hogy a változás harisnya, mondjuk, egy szerencsés szín.

Ahhoz azonban, hogy indokolja a túlzott merevsége a dress code, irodai dolgozó is felszerelt légkondicionáló, úgyhogy még a legmelegebb időben az év akkor jól érzi magát a nadrágkosztüm, hosszú ujjú, és még harisnya alatt nadrág ebben az irodában nem szállít kényelmetlenséget. Magas bérek is teszi a munkavállalók több toleráns súlyosságát a dress code.

Míg az egykori Szovjetunió értelmezi meglehetősen szűk, azaz az üzleti dress code. és annak szabályai elsősorban alkalmazni ruházat események, amelyek sikere függhet a szóban forgó külső alkalmazottak. Lehet nyitott céges partik, üzleti találkozók, amelyek során fontos döntéseket lehet hozni.

Sokszor nem szabályozott irodai stílusú ruházat és a kezében egy lista az elfogadhatatlan dolgok dolgozik a személyzeti irodában. Általában egy üzleti kódex ruházat oszlik férfi és nő.

Női ruha - kód

Női öltözködési munkahelyi, mint általában, megtiltja az alacsony ülés nadrág, felsők csupasz hasa, mini-szoknya, nadrág, átlátszó ruhát, mély nyakkivágással, sportruházat, papucs. Igényes vállalati kódja ruházat, amíg megtalálja csak az éttermekben és a bankok. Azonban ítélve az a tény, hogy a vezetők a szervezet után utazás a külföldi partnerek egyre inkább keresik bevezetni a vállalati kultúra, mint a dress code, öltözködési fokozatosan jönnek divatba. Ma már megtalálható a cég charter és munkaszerződéseket.

Üzleti női stílus nagyvállalat jellemzően egy öltöny nem nagyon szűk szoknya, amelynek hossza nem lehet a térd felett. A lány dolgozik egy cégnél kell több hasonló ruhák. Ezek lehetnek kiegészíteni kiegészítők és díszek, de az ésszerűség határain belül. Ezekkel a kiegészítésekkel, hogy megfeleljen az irodában, ha szükséges, könnyen alakítható egyfajta nem hivatalos viselet valamilyen fogadás vagy vállalati este.

Öltözködési nők és biztosítja szoknya és nadrágos öltönyök sötét színű, kiegészítve vékony pulóvereket vagy blúzok. munkavállaló cipő legyen nagyon tiszta, szép, egy kis sarok, zárt toe. A megjelenése a nők a munkahelyen, nem öltött harisnya, még a forró napokon elfogadhatatlan.

Egyes cégek üzleti stílus figyelhető meg, hétfőtől csütörtökig. Pénteken és különböző céges rendezvények vállalnak informális stílus a ruha. Ez lehetővé teszi, hogy a ruhák és blúzok nadrág vagy szoknya és zakó nélkül díszítik magukat a szokásosnál nagyobb számú kiegészítők. Azonban a cipő kell még egy zárt toe. Általánosságban elmondható, hogy a kötetlen légkörben cégekről kell tartaniuk, hogy az elegáns, anélkül, hogy túlzott modorosság stílusban.

Női társasági stílusa, a ruházat - az alapok (néhány faj kód):

Formális teljes ruha - ajánlott labdát ruhák

Semi-formal, Dohányzás - nap megoldódott koktél ruhák, estélyi - este.

Informális - egy öltönyt.

Intelligens alkalmi - farmer elfogadható, nadrág vagy egy szoknya egy blúz vagy nyakú; dobozpalást, pulóver, kabát, öv; cipő vagy csizma cipő harisnya, zokni vagy harisnya. Vannak fülbevalók, kivéve, ha kombinálják más ruhát.

Business casual, Country Club - szövet nadrág, hosszú nadrág vagy capri nadrág póló.

Üzleti öltözködési nyáron

Hogyan válasszuk ki a ruhát, hogy úgy érzi, kényelmes egy fülledt irodában, miközben nem sérti az szigorú vállalati öltözködési? És mi van azokkal a női alkalmazottak, akik elrendelték, hogy a szigorú vállalati charter csak viselni zárt toe cipő nem szabad figyelmen kívül hagyni a harisnya, és a hüvely hossza meg magának, hogy nem kevesebb, mint háromnegyede? Ebben az esetben bizonyították rendkívüli találékonysággal - és a ruha kódot „elege”, és a test ép maradt.

• Először is, meg kell figyelni, hogy a szövet, amelyből a varrt ruhákat. Ez biztosan nem lehet átlátszó, de nagyon kívánatos, hogy eléggé vékony, és lehetővé teszi a szervezet lélegezni könnyű. Ez a legjobb erre a célra alkalmas len. Minél több, hogy vászonöltönyben is jól kombinálható ruhákat más átlátszatlan, de vékony szövet. Példa: vászon kabát és szoknya sifon egyszólamú jól össze, és összhangban vannak az üzleti stílusban. Ha viselni harisnya alatt lenvászon szoknya, akkor nem lépnek fel a túlmelegedést.
• A hossza szoknya és ujjak: Ha a cég öltözködési világosan kimondja, hogy mennyi ideig kell a szoknya és ujjak egy kabát vagy blúz, akkor menteni újra, könnyű anyagból és öltözködési stílus. Próbálja ki azokat a modelleket, amelyek nem illeszkednek szorosan a testhez.
• Cipő: öltözködési egyes vállalatok megtiltják visel nyitott cipő. Nyáron különösen nehéz teljesíteni a feltételt, mert egy zárt cipőt, és akkor is, ha visel harisnyanadrágot, láb lesz nagyon meleg. Itt is van egy módja: akkor viselni cipők, szandálok. Ezek a cipők zárt sarok és a lábujjak és csak a közepes vagy oldalán a láb nyitott. Ha mégis szükség lenne egy szigorúbb lehetőséget, majd válasszuk a cipő készült szövet vagy bőr cipő, lyukakkal (látszólag úgy néz ki, mint egy szövet vagy rács) -, és akkor képes lesz arra, hogy megfeleljen a követelményeknek, és megfelelő kényelmet maguk lesznek képesek biztosítani.
• Harisnya: itt is mehet a trükk. Ön megengedheti magának, hogy cserélje ki az egyrészes nylon harisnya harisnya on-net. Csak vegyél egy hússzínű harisnya finom háló. Ők lesznek láthatatlanok a lábad, és lehetővé teszi a bőrt lélegezni.

Idézhetjük több példa arra, hogy segítségével az egyszerű trükköt, hogy megkerüljük a szabályok túl szigorú üzleti dress code, általában megzavarása nélkül a követelményeknek. Minden attól függ, az adott helyzet és a képzelet. Hisszük, hogy a mi tippeket fog tenni mindent meg kell nézni az irodában elég szakszerűen.