Számítása díjszabás, a magazin „főkönyvelő”
Ismerve a fizetés, akkor lehet számolni egykulcsos óra számítással. Kétféleképpen kiszámítása:
Megfelel Lyubov Kotova,
Vezetője a jogi szabályozás a biztosítási díjak a Department of Tax és vámpolitika Pénzügyminisztérium Magyarország
Opció 1-es szám: számítási órabéres alapján normák munkaórák havonta.
Normatív órák száma egy adott naptári hónapban, akkor vegye ki a gyárból naptár. Órás vámtétel ebben az esetben a következőképpen kell kiszámítani:
Vámtétel óra
A hivatalos fizetés (havi
vámtétel)
normatív óra
egy naptári hónapban
Ez a lehetőség számítási óradíj igen egyszerű. És ez minden bizonnyal előnyére. Azonban van egy jelentős hátránya. Az érték a tarifa mértéke függ a jogi munkaidő. Ebben az esetben a mennyiség egy hónap alatt jelentősen eltérnek a számot a többi. És a kevésbé munkaidő, annál nagyobb a sebesség. Ez azt jelenti, a munkavállaló fog dolgozni egy hónap alatt a szabvány szerint kevesebb, és kap fizetést magasabb, mint az ugyanabban a hónapban, ami többet kell dolgozni.
Opció 2-es szám: számítása óradíjak alapján havi átlagos munkaórák száma évente.
A tarifa mértéke ebben az esetben úgy számítjuk ki, a képlet:
Vámtétel óra
fizetés
(Havi átalánydíj)
Normál munkaidő órában
a folyó évben. 12 hónap
Norm munkaidő óra évente, ismét megtalálható a gyári naptár.
Első pillantásra úgy tűnik, nehezebb kiszámítani, mint az előző változat. Azonban ez nem az. Az első esetben az arány a normál munkaidő az havonta kell kiszámítani havonta. Ebben az esetben elegendő meghatározni, hogy egyszerre. És ez változatlan maradjon a teljes naptári évben. Ennek eredményeként a munkavállaló fizetése csak attól függ a munkaórák számát.
Így az órabér alkalmazottak, amelyre éppen -ról venni a munkaidő, akkor meg egy fix összeget, vagy alapján számított saját fizetése az alábbi módon. Bármelyik lehetőséget is választja, tükröznie kell a helyzet a bér.
Indoklás megadott alatti helyzetben anyagok rendszerek Glavbukh
NA? Kulyukina szakértő magazin „egyszerűsített adózás”
Kérdés száma 4 milyen szabályok határozzák meg az óradíj
Munkások, akik telepítették -ról venni a munkaidő, a legjobb, ha fizet alapján vámtételek létrehozott óránként. * Az a tény, hogy a munka a fejlesztés a váltási programot általában órákban mérhető. Ezért a leglogikusabb, hogy mennyi támaszkodik munkavállaló óránként. Ezután a munkavállaló fizetés akkor lesz képes kiszámítani a következő képlettel:
Kell-e fizetni a munkavállalónak
dolgozni az elszámolási időszak
Vámtétel óra
a hulladék mennyiségét
óra az elszámolási időszak
Továbbra is a helyzet a kis - sőt, kiszámításához vámtételt óra. Természetesen a legegyszerűbb módja annak, hogy telepítse ismét egy fix összeget, és azt mutatják, a méret a belső dokumentum a szervezet, mint például a helyzet a bér. Ebben az esetben az összeg függ a pozíció és a képesítések a munkavállaló. Ez a menedzser lesz egy sebesség, a többi eladó, pénztáros a harmadik, és így tovább. D.
Azonban sok szervezet alkalmazottai hozták fizetést. És változtatni a fizetési rendszer nem olyan egyszerű. Azonban ez nem szükséges. Ismerve a fizetés, akkor lehet számolni egykulcsos óra számítással. * Kínálunk két választási számítás. Mindegyik megvan a maga előnye és hátránya.
Opció 1-es szám: számítási órabéres alapján normák munkaórák havonta. Normatív órák száma egy adott naptári hónapban, akkor vegye ki a gyárból naptár. Órás vámtétel ebben az esetben a következőképpen kell kiszámítani:
Vámtétel óra
A hivatalos fizetés (havi
vámtétel)
normatív óra
egy naptári hónapban
2. példa Payroll a norma munkaórák naptári hónap
Ez a lehetőség számítási óradíj igen egyszerű. És ez minden bizonnyal előnyére. Azonban van egy jelentős hátránya. Az érték a tarifa mértéke függ a jogi munkaidő. Ebben az esetben a mennyiség egy hónap alatt jelentősen eltérnek a számot a többi. És a kevésbé munkaidő, annál nagyobb a sebesség. Azaz, a munkavállaló fog dolgozni egy hónap alatt a szabvány szerint kevesebb, és kap fizetést magasabb, mint az ugyanabban a hónapban, ami hosszabb ideig kell dolgozniuk. *
Opció 2-es szám: számítása óradíjak alapján havi átlagos munkaórák száma évente. A tarifa mértéke ebben az esetben úgy számítjuk ki, a képlet:
Vámtétel óra
fizetés
(Havi átalánydíj)
Normál munkaidő órában
a folyó évben. 12 hónap
Norm munkaidő óra évente, ismét megtalálható a gyári naptár.
3. példa számítása óránként átlagosan havi munkaidő évente
Első pillantásra úgy tűnik, nehezebb kiszámítani, mint az előző változat. Azonban ez nem az. Az első esetben az arány a normál munkaidő az havonta kell kiszámítani havonta. Ebben az esetben elegendő meghatározni, hogy egyszerre. És ez változatlan maradjon a teljes naptári évben. Ennek eredményeként a munkavállaló fizetése csak attól függ a munkaórák számát. *
Így az órabér alkalmazottak tekintetében amelyet most össze veszi a munkaidő, akkor meg egy fix összeget, vagy alapján számított saját fizetése az alábbi módon. Bármelyik lehetőséget is választja, akkor meg kell jelennie a helyzetét egy fizetés. *
a rekord
A helyzet a bérekre kell, hogy tükrözze a kiválasztott opció kiszámításának órabér alkalmazottak.
Maria Machaykina szakértő volt szovjet "Glavbukh rendszer."
A válasz jóváhagyták Aleksandrom Rodionovym,
Helyettes Hotline FSU „Glavbukh rendszer.”