Hozzájárulás a nyugdíjalapba aránya a kötelező nyugdíjbiztosítás, és a legutóbbi módosítások

OPS rendszer elveit az Orosz Föderáció

A nyugdíjbiztosítási rendszer egy sor tevékenység, amely minden résztvevő ipari tevékenység. Ez alapján a szolidaritás elve, ami azt jelenti, közös céltudatos tevékenység a résztvevők:

1. biztosított személy - a munkavállalók minden szinten és területen;
2. kötvénytulajdonosok - a hatóság felszámított munka:
   • vállalkozások és szervezetek;
   • egyéni vállalkozó (SP);
   • egyének, akik a bérelt munkaerő;
   • önfoglalkoztató polgárok számára;
3. biztosítók - nyújtó szervezetek számviteli és forgalmazása járulékok:
   • Nyugdíjpénztár;
   • állami nyugdíjalapok (NPF).

Megjegyzés: az összes OPS tagjai végre egy feladat -, hogy hozzon létre egy költségvetési keretet biztosítani előnyeit fogyatékkal élő polgárok. Szerepet játszik az egyes jogszabályokat.

Az elv a regisztrációs állampolgárok a nyugdíjjárulék

Követve az alapelv a tisztességes OPS véve a hozzájárulást a biztosított személyek a szolidaritás költségvetés:

1. Minden regisztrált egyénileg és kap egy személyes fiókot;
2. Biztosítási fizetés elfogadott szolidáris költségvetési megszemélyesített;
3. már rögzített adatokat a foglalkoztatási időszak dolgozók;
4. alapján a kapott információ határozza meg az együtthatók az egyes nyugdíj résztvevő;
5. utolsó rögzített a rendszerben az időbeli elhatárolás elve alapján, hogy:
   • kinevezését nyugdíjak;
   • után, feltéve, hogy továbbra is a foglalkoztatás.

Fontos: az állampolgár szerezni szoftver a biztosítási ügy, be kell jelentkeznie az OPS. Így kézen fél kiállított igazolás létrehozott mintát (SNILS).

Nyugdíjak kapnak a résztvevők OPS rendszer esetén:

• fogyatékosság kialakulását:
  • életkor;
  • egészség (rokkantság);
• a veszteség egy kenyérkereső.

Jelentése és meghatározása „hozzájárulás a nyugdíjalap”

Az alapok fizetett munkás szolidaritás OPS költségvetést. nevezett hozzájárulást. Az eredményszemléletű korrelál minden felhalmozódott személy, az összeget:

1. fizetés;
2. juttatások;
3. díjak;
4. díjazás és hasonlók.

Definíció: járulékot a nyugdíj költségvetés kifizetések alapját képezik a jövőbeni nyugdíjak. Ezek százalékában számítják ki a kereset OPS hivatalos résztvevője.

Legyen felek a magyar nyugdíjrendszer mechanizmus:

• az ország polgárai;
• külföldi (kivéve a magasan képzett szakemberek);
• személyek nélkül állampolgárságot.

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

Akinek a számlájára az kifizetéseket

Közreműködő mindig a kibocsátó a bérek. Feladatai közé tartozik:

Így a következő biztosítók a járulékos költségeket viselnie ezt a cikket:

1. vállalkozások és szervezetek (jogi személyek);
2. IP és fizikai személyek használnak bérelt munkaerő.

Önállóan finanszírozott kifizetések:

Az árak a biztosítási kifizetések

Reformjában biztosítási rendszer esetén a keresőképtelenség jogalkotó lehetőséget biztosított a részt az eloszlása ​​hozzájárulások a Nyugdíjbiztosítási Alap által a munkavállaló. A lényege az innováció a következő:

1. A munkáltató köteles átadni megfelelő összeg 22% -a bruttó bérek és keresetek:
   • 6% -uk mindig megy fizetni működési költségeinek ellátások;
   • a többi elrendelheti a munkavállaló:
     • Levél 16% a teljes biztosítási;
     • illetve terjeszteni ezeket az alábbiak szerint:
       • 10% - a biztosítási része;
       • 6% - a támogatott.

Figyelmeztetés: megalakult megtakarítások a jogot, hogy a polgárok született 1966 után.

Ahhoz, hogy további tarifális

• biztosítása a munkavállalók biztonságát;
• a létesítmény egy osztály a termelés, hogy kompenzálja a veszélye káros az emberi egészségre részt vesz a munkafolyamat.

Számítása a kiegészítő tarifális jelenlétével kapcsolatos, és az eredményeket a különleges értékelést. nevezetesen:

Rendszeres (22%) a fizetés egy meghatározott küszöbérték kapcsolatban rubelt évente az orosz kormány által. A mennyisége meghaladja vznooblagaemuyu bázist utántöltendő 10%:

Megjegyzés: Bizonyos esetekben a munkáltatók számára előnyt hozzájárulás a nyugdíjalap a dolgozók számára.

Példák létrehozásáról kedvezményes

1. 20% arányt használhatja:
   • engedéllyel jogszerűen gyógyszertár vállalkozások számára;
   • egyéni vállalkozó:
     • alkalmazása a szabadalmi rendszer;
     • működő egyszerűsített adó;
   • jótékonysági szervezetek;
   • non-profit vállalkozások, amelynek az a célja, hogy fejlessze:
     • tudomány;
     • kultúra;
     • oktatás;
     • egészség;
2. 14% kerül felszámolásra az alkalmazottak „Skolkovo”;
3. 8% -a vállalkozások használják:
   • bejegyzett különleges gazdasági övezetek:
     • dolgozik az új technológiák bevezetése;
     • a turizmus fejlesztése;
   • foglalkozó információs technológia;
   • tudományos intézményekben.

Figyelem: a legkisebb 6% vonatkozik kötvénytulajdonosok, működés:

• azokon a területeken a kiemelt fejlesztési;
• A Köztársaság Krím és a város Szevasztopol;
• a szabad kikötő Vlagyivosztok.

Az időzítés a biztosítási díj fizetéséhez

A funkciók vezérlésére díjak szolidaritás rendelt költségvetés az RPF. Erre a kormányzati ügynökség végzi az alábbi:

Ezen túlmenően, a defaulters büntetni. Úgy lehet értékelni büntetések és kamatok. A konkrét intézkedések előírt Sec. 34, 2. rész Az orosz adótörvény.