Könnyű munka - egészségügyi hírek és tippek

Sok nő, aki dolgozik a nehéz körülmények között, gyakran nem veszik észre, hogy ők fizetik, beleértve azt a tényt, hogy az egészségügyi ezen feltételek csökken ellenőrizhetetlen sebesség. A „káros” személy gyártja kezdi érezni önmagát, de nem gondolom, ez egy ok az elbocsátásra: legyen legalább egy tisztességes nyugdíj lesz, ha nincs egészség. Sokak számára ez általában az egyetlen esélye, hogy ne veszítse el a munkát. Ugyanakkor, a romló saját egészségügyi és egészségügyi veszélyeztetett nők számára a jövő generációk

Természetesen a törvény gondoskodik a nő lett terhes. A „könnyű munka” - nem üres frázis.

Az állam próbál vigyázni a nők - a munkakörülmények a nők Mt. Magyarország (CLL) könyv egy teljes fejezetet (Mt. 11. fejezet). Az egyik előnye a számukra - a rendelkezés úgynevezett könnyű munka rendszer a terhesség alatt (amellett, hogy a csecsemők és kisgyermekek). Egy nő ne dolgozzon a második és a harmadik műszak, és ne küldje az órát túlóra és az utazás (Mt., Art. 162, 164), még akkor is, ha ő kifejezi a vágy és beleegyezése nélkül. Ez sérti a törvényt.

Amikor dolgozik az irodában egy terhes nő nem ajánlott vytsolnenie minden típusú munka, szakmailag használatával kapcsolatos személyes elektronikus számítógépek (SanPiN o. 4.1.10). Egy olyan korban, amikor a számítógép technológia behatolt mindenhol, ez az állítás egyszerűen nem megvalósítható. Úgy véljük, hogy a vezető köteles követni a határidők teljesítése során ilyen munkát. Tény, hogy a fej nem tudja ezt, de lehet, hogy egy kényelmes tartózkodást a számítógép: egy speciális szék fejtámla, karfa és háttámla magassága állítható, barázdált lábtartó nagyban megkönnyíti a munkát egy terhes nő.

Mindenki tudja, hogy néha elérjék törvényes jogait nehéz. Abban az esetben, terhesség lehet csak vezetni az elbocsátást, amint a terhesség észrevehetővé válik - és nem dadogott a könnyű munka. Ezen túlmenően, a jogszabályok végrehajtása vezethet egy váratlan hatás. Például egy nő dolgozik ruhatár. Ha mérjük a különböző kabát, vagy egy bundát, akkor könnyen az alapon, hogy függessze fel neki a munkából, ami valójában azt jelenti, elbocsátás, mert senki nem fogja vigyázni, hogy lefordítsák az egyszerű munka megőrzése bér - ez a munka teljesítésével valamennyi előírt feltételeket a törvény, a cég egyszerűen nem lehet. Mindenesetre, akkor bírósághoz fordulhat, hogy megvédjék jogaikat, ha a törvény elromlott. De a bíróság a terhesség alatt, amikor lehetetlen aggódni, ha feszültségek ellenjavallt. És mindezek után még mindig van, hogy a bíróság döntése teljesült. Tehát sok nő, jól tudva, hogy mit fognak örülni, hogy módosítsa a rendelet (ha ez a feltétel teljesül egy magáncég) az előbbi helyzetben, hogy képes legyen visszatérni a munka, akkor ahelyett, hogy keres egy új hely, egy gyerek a karjában.