Munkanélküliség formákat, okai és következményei Galyautdinov

A koncepció a munkanélküliség és a gazdaságilag aktív népesség

Munkanélküliség (munkanélküliség) - a jelenlét az országban a gazdaságilag aktív népesség, amely hajlandó és képes dolgozni, de nem talál munkát.

Gazdaságilag aktív népesség - az ország polgárai, amely egy független, megélhetési forrást, vagy nem akarják, és potenciálisan megvan.

• alkalmazott (alkalmazottak, vállalkozók);
• munkanélküli.

Egyet jelent a gazdaságilag aktív népesség egy olyan kifejezés - munkaerő (munkaerő).

Munkanélküli - évesek 10-72 év szerint az ILO meghatározása (Magyarországon évesen 15-72 éves Rosstat módszertan), amely időpontban a felmérés:

• Nem volt munkája;
• de én keresi;
• és kész voltam kezdeni dolgozni.

A munkanélküliségi ráta és annak időtartama

Az egyik legfontosabb mutató a jelenség a munkanélküliség, ez a szintjét és időtartamát.

A munkanélküliségi ráta - a részesedése a munkanélküliek a gazdaságilag aktív népesség egy bizonyos korcsoportban.

ahol: u - munkanélküliség;

U - a munkanélküliek száma;

L - több gazdaságilag aktív népesség.

A fontos fogalom - a természetes munkanélküliségi ráta „természetes”, mert még a legkedvezőbb gazdasági feltételek lesz egy kicsi, de egy bizonyos százalékát a munkanélküliek. Ezek olyan emberek, akik, de nem akar dolgozni (például, hogy van egy jövedelmező befektetés, és ők élnek a kamat, mint a seb).

Természetes munkanélküliségi ráta - a munkanélküliségi ráta, a teljes foglalkoztatottságot a munkaerő.

Ez a százalékos a munkanélküliek egy olyan helyzetben, ahol mindenki tud dolgozni munkát találni. Ez úgy érhető el, feltéve, hogy a leghatékonyabb és hatékony felhasználása a munkaerő.

Teljes foglalkoztatás a gazdaságilag aktív népesség feltételezi, hogy az ország csak a strukturális és súrlódásos munkanélküliség. Ezért a természetes munkanélküliségi ráta lehet kiszámítani az alábbiak összege:

ahol: u * - a természetes munkanélküliségi ráta;

ufrikts. - a szint súrlódásos munkanélküliség;

ustrukt. - a strukturális munkanélküliség;

Ufrikts. - száma súrlódásos munkanélküliség;

Ustrukt. - a számos strukturális munkanélküliség;

L - munkaerő (gazdaságilag aktív népesség).

Munkanélküliség időtartama - az az időtartam, amely alatt egy személy keres, és nem talál munkát (azaz munkanélküli).

A súrlódási, strukturális, ciklikus és egyéb munkanélküliség

Mi lehet megkülönböztetni a következő fő formája a munkanélküliség:

1. Slip - munkanélküliség miatt önkéntes keresést egy új munkavállaló egy jobb állást.

Ebben az esetben a munkavállaló szándékosan elutasította a korábbi munkahelyek és keres egy másik, vonzóbb számára a munkakörülmények.

2. Strukturális - munkanélküliség okozta változások a munkaerő iránti kereslet, ami miatt képzett közötti eltérés a követelményeknek, hogy a felperesek a rendelkezésre álló és a szakértelem munkahelyek munkanélküli.

Az okok a strukturális munkanélküliség lehet: a megszüntetése elavult foglalkozások, a termelési technológia, a nagyüzemi átszervezése az egész gazdasági rendszer az állam.

Kétféle strukturális munkanélküliség:

• romboló - negatív következményeket;
• stimuláló - motiválása javítsák képzettségüket, újra megtanulni egy modern és népszerű szakma és így tovább.

3. A ciklikus - a munkanélküliség okozta a termelés csökkenése során a megfelelő szakaszában a gazdasági ciklust.

Ezen túlmenően, megkülönböztetni más típusú munkanélküliség:

a) az önkéntes - ellenállása miatt nem az emberek dolgozni, például a csökkent a bérszint.

Önkéntes munkanélküliség különösen magas fázisában a gazdasági fellendülés, vagy csúcs. Amikor a gazdasági recesszió a szint csökken.

b) kénytelen (munkanélküliség elvárások) - akkor jelentkezik, amikor az emberek is hajlandóak dolgozni egy adott bér, de nem talál munkát.

Az ok a kényszerű munkanélküliség például lehet a munkaerőpiac merevsége a bér (szakszervezeti harc a magasabb bérek, a minimálbér az állam létrehozását). Része a feladat kész dolgozni az alacsony bérek, de a munkáltató nem tudja egyszerűen rendezni őket ilyen körülmények között. Ezért lesz kevesebb dolgozót, több képzett és magasabb béreket.

c) a szezonális - munkanélküliség jellemző egyes gazdasági ágazatokban, ahol a munkaerő iránti kereslet függ az évszaktól (szezonban).

Például a mezőgazdasági ágazatban vetés során vagy a szüret.

g) Eljárás - a munkanélküliség okozta gépesítése és automatizálása termelés, amellyel a termelékenység növekedése drámaian érc és a szükséges minimális számú munkahely, magasabb képzettségi szint.

e) nyilvántartásba - a munkanélküliség jellemző, a fel nem osztott gazdaságilag aktív népesség, hivatalosan zajlott ez a nyilvántartásba.

e) Private - munkanélküliség valóban létezik, de nem hivatalosan elismert.

Egy példa a rejtett munkanélküliség lehet a személyek jelenléte hivatalosan foglalkoztatott, de valójában nem működik (a recesszió alatt, sok termelési létesítmények tétlen és munkaerő nem használják teljes). Vagy lehet, hogy az emberek, akik szeretnének dolgozni, de nem regisztrált a munkaügyi központ.

h) szakaszos - munkanélküliség okozta átmeneti tényezők.

Például tüzelési szezonális iparágak után a „hot” szezon, vagy önkéntes megváltoztatása az emberek a munkájukat.

i) az intézményi - a munkanélküliség okozta a beavatkozás a szakszervezetek, illetve az állam beállítás bérszínvonal, ami ennek következtében válik különbözik attól, amit lehetett volna létre a munkaerő-piaci természetesen.

Az okokat és a következményeket a munkanélküliség

Tényezők, amelyek hatására a növekedés sok munkanélküli. Az alábbi fő oka a munkanélküliség:

1. Strukturális javulás a gazdaságban - a megjelenése és az új technológiák és berendezések vezethet csökkentése munkahelyek (gép „kiszoríthatja a” fő).

2. A szezonalitás - ideiglenes változások a termelési szint és a szolgáltatások (és így a munkahelyek száma) a kiválasztott iparágakban.

3. A gazdaság ciklikus - a recesszió idején, illetve a válság, a szükséges források, köztük a munkaerő, csökken.

4. A demográfiai változások - különösen a növekedés a munkaképes korú népesség vezethet az a tény, hogy a kereslet a munkahelyek gyorsabban növekszik, mint a kínálat, ami vezet a munkanélküliség.

5. Politikai pay - intézkedések az állam, a szakszervezetek és a menedzsment emelni a minimálbért cégek is növeli a termelési költségeket, és csökken a munkaerő-követelményeknek.

A helyzet, amelyben a munkaképes korú népesség nem talál munkát, nem veszélytelen, és súlyos következményekkel járhat a munkanélküliség:

1. A gazdasági következmények:

• csökkentve a szövetségi költségvetés - minél magasabb a munkanélküliség, az alacsonyabb adóbevételek (elsősorban a személyi jövedelemadó);
• növelik a költségeket a társadalom - a társadalom az arcát a terhet az állam a munkanélküliek támogatására: a juttatások kifizetését, finanszírozása átképzés munkanélküliek, stb.,.
• csökkenése az életszínvonal - a személyek, akik munkanélkülivé váltak és családjaik elveszítik a személyi jövedelemadó, valamint csökkenti a betegek életminőségét;
• elmaradt kimenet - így kihasználatlanság a munkaerő, lehet, hogy elmarad a tényleges GDP potenciális.

Okun törvénye megjelenítése

Okun törvénye (Okun törvénye) - elnevezett amerikai közgazdász Arthur Melvin Okun.

Azt mondja, a felesleges munkanélküliségi ráta meghaladja a nemzeti szintű munkanélküliség 1% csökkenését okozza szintje a GDP képest a potenciális GDP 2,5% -kal (származik az Egyesült Államokban az 1960-as, ma és a többi országban a számszerű értéke eltérő lehet).

ahol: Y - tényleges GDP;

Y * - potenciális GDP,

utsikl. - ezen a szinten a ciklikus munkanélküliség

β - empirikus tényező érzékenységi (általában vett 2,5). Mind a gazdaság (ország), attól függően, hogy az időszak lesz a hányados β.

2. Nem-gazdasági következményekkel jár: