Szakmai kultúra - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
szakmai kultúra
Szakmai kultúra - komplex, többszintű, gyakran ellentmondásos jelenség. Helyesen jelölje ki a szakmai kultúra egyes szakemberek és csoportok megtekintéséhez a különböző körülmények között térben és időben. Ez a megközelítés lehetővé teszi számunkra, hogy tanulmányozza a dinamika szakmai kultúra, a megállapítás a típusok, kapcsolatok és kölcsönhatások, valamint idővel változik. [2]
Szakmai kultúra lehet fékezi a fejlesztési munka kultúrában, ahol a társadalmi közös archaikus szakma. [4]
Munkaügyi és szakmai kultúra tapasztalható komoly válság a poszt-szovjet időszakban. Először is, mert ennek hiányában a középső folyamatos a munka a kultúra, a szokás dolgozik egy kullancs, anélkül, hogy a befektetés egy szakma lelke, nem ad neki a legjobban anélkül, hogy a kezdeményezést. Másodszor, a termelés csökkenése, ami kihat elsősorban high-tech vállalatok a katonai-ipari komplexum, nem fizetés, fizetés késések megtörve a meglévő munkakultúra. Nagyon profi munka mérnökök, szakmunkások, tudósok és más leértékelte az első helyen, mert az alacsony bérek, lehetetlen, hogy garantálják a tisztességes életszínvonalat. [5]
Végül egy hivatásos kutató kultúra egyre inkább az intézkedés milyen magas a hozam, mint egy tudós. Nem számít, milyen nagy a jelentősége a kreatív csapat, a motor a haladás tudomány konkrét ötleteket, alkotója, amely mindig egy adott tudós. De a azonosításának feltételeit tehetség is homályos. [7]
Kutatási és félüzemi szakmai kultúra jellemzi bonyolult és fejlett ötleteket a megfelelő oldalain a világ és a készségek kezelése annak elemeit. Ma ezen a területen létrehozott EK-Toriko genetikai megközelítés a tevékenységi, amely egyesíti a tudást a múlt, a jelen és a lehetséges jövőbeli az állapota. Van felhalmozott jelentős boltban információt az emberi természet, a lehetőségeit és korlátait az ember mint faj a világon. [8]
Megpróbálja bemutatni meghatározását mérnök kultúra [3] az első áttörés közelít ebben az irányban, és megérdemlik a figyelmet és a fejlesztés. [9]
Bagdasarian NG, szakmai kultúra mérnök. fejlesztési mechanizmusok. [10]
Mi a sajátossága a szakmai kultúra hinduizmus és a konfucianizmus. [11]
Ez annak köszönhető, hogy a nagy általános és szakmai kultúra. magas kultúra a gondolkodás. [12]
Ezzel szemben a kutatási és kísérleti körű szakmai kultúra. végrehajtó és technikai jellege nem jár gyakorlati lehetőségek brute-force létrehozásában, fenntartásában és megváltoztatja a kapcsolat a környezettel, vagy teljes ellenőrzése alatt a helyzet vizsgált egészére. A gyártási és a szolgáltatási szektorban, mindezek a lehetőségek vannak megadva tevékenységek eredetileg nem azok, akik dolgoznak, és előre meghatározott szabályok és előírások, azaz előadóművész tevékenységét korlátozódik szűk határok a végrehajtható műveleteket. [13]
Nagyon fontos, hogy a foglalkoztatási potenciáljának az egyén szakmai kultúra. ami képződik a gyakorlati alkotómunka viselkedését a munkavállaló és a folyamat közötti kapcsolat szakemberek. Ez utóbbi ma Magyarországon egy komoly probléma: a rendkívül magas ár a jegyek, szállodák, különleges könyvek és folyóiratok akadályozza a közvetlen (konferenciák, a legjobb gyakorlatok cseréje, stb), és közvetve (az olvasó a szakirodalom) kommunikációs szakemberek. Ez arra utal, hogy a magyar társadalom nem hajlandó még egy fontos erőforrás annak előre - fejlesztése a szakmai kultúra munkás és a csoportos gondolkodás. [15]
Oldalak: 1 2 3 4