változást profil

Profil változás - változás a tábor, amely tevékenység ki van téve az alapvető prioritások, azaz egy bizonyos irányba, a sajátosságait.

Alapvetően, Har-Xia rövid időtartamú (5-10 nap)

Oktatási folyamat szervezése olyan profil változás célja, tartalma, szerkezete és a források nagyon eltér a hagyományos gyakorlat magatartási nyári tábor műszakban nyári táborokba.

Profil váltás megvannak a saját jellegzetességei:

A munka érintett tanácsadók, tanárok és szakértők speciális készségprofiljának

Tartott a tizenévesek, gyermekek és fiatalok, egyesült a közös érdekek, tagság egy társadalmi szervezet, egy nehéz élethelyzetben, stb

A tartalom profil változás középpontjában egy adott irányba, bizonyítva az elért eredményeket, a tervezés közös akciók, stb

Prof. Változás kell tekinteni, mint a projekt legalább három szakaszból áll:

Dodeystvie - előkészítő időszak, mielőtt a változás, a fejlesztési program, toborzás résztvevők profilja a tanácsadók, a személyzet toborzása.

Action - maga a változás

Utóhatás - kimeneti eredmények változása

Bármely profil változás egy ötlettel kezdődik.

Az ötlet - van valami, ami a módosítás célja, hogy meghatározza az általános orientáció.

Ha van tárgyiasult. Igények és problémák, az ötlet egy ilyen változás célja az, hogy a probléma kezelésére. Például, létre kell hozni egy eszköz, hogy dolgozzon vezetői tulajdonságok gyermekekben - a változás az eszköz; létre tolerancia gyermekeknél - integrált változás, stb

Hogyan lehet felkészülni a változásra.

Előzetes felkészülés különösen fontos.

Az okok a sok pedagógiai baklövéseket hordozó profil változás rejlik a figyelem hiánya prenebrezhenii.v szervezők készíteni változás.

Felkészülés a változás - egy átfogó munka, amely magában foglalja a több szempontból is.

Vita a célok és a változás.

Előállítása Szerszám változás.

Példák profil változások.

Megváltoztatása „jót”. Önkéntesek képzése és programok fejlesztését a kommunikáció, csali, tevékenységek gyerekekkel árvaházak.

Megváltoztatása „megmentője”. A tanulmány elsősegélynyújtó ismeretek, az alapokat a dolgozó tűzoltó berendezések, viselkedés vészhelyzetben, dolgozó tapasztalt alkalmazottat MOE.

Változás „kozák villog.” A tanulmány a történelem a kozákok, hagyományok, dalok, dolgozni kozák fegyverek (felügyelete alatt tapasztalt kozákok).

Változás „A Patriot” A formáció aktív civil helyzetét.

Változó „Környezet” .Vospitanie céltudatos kapcsolat a természettel, amely kifejezett gondozásában élő dolgokat tudatos teljesítése bizonyos viselkedési normák a természetben. Képzett, hogy értékelje a környezeti tábor körülmények között a képességek megszerzését a munkaügyi ökológiai jellege.