Visszük -ról számla munkaidő rendesen, a magazin „főkönyvi», № 5 2018
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
Változások az eljárás bevezetésének ideiglenes korlátozások kilépés Magyarország polgárai, amelynek tartozásaiért. Így a minimális összeg a tartozás jelenlétében, amelyben az adós megtilthatja külföldi utazás nőtt háromszor. Azonban ez a kényeztetés hatással lesz nem minden.
Az adótörvény kiegészítjük egy új cikket 54,1, amely meghatározza azokat az eseteket, amelyekben a csökkentés az adóalap, illetve a fizetendő adó összege lehet tekinteni jogellenes.
Kérdéseit a EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A részletek a tevékenységek egyes szervezetek, hogy az alkalmazottak nem dolgoznak öt napig, és menj dolgozni menetrend szerint. Sőt, az időtartam a munkanap, akkor lehet több, mint 8 óra. Ugyanakkor egy hét, hogy megy több mint 40 óra, kevesebb, mint az e cikk. 91. a Munka Törvénykönyve. Ebben a helyzetben, használja a összegezte munkaidő számítása és a művészet. 104 TC tartozik.
Számítási szabályokat a teljes nem egyértelműen megfogalmazta a jogszabályokban. És mi olvasók sok kérdésre annak alkalmazását.
Ha a munkaidő mértéke nem lehet fenntartani egy hétig, meg kell adnia egy -ról számla
KI Panin, Novgorod
A szervezet azon dolgozik, a hét minden napján. Hétvégén munkavállalók rendelkezésére állnak a menetrend. Ezen túlmenően, a tartományok és időtartamát a munkanap. Előfordulhat, hogy a munkavállaló dolgozott 35 órát, és a következő egy hét - 45 óra sebességgel heti 40 óra. Van, hogy meg tudjuk -ról veszi a munkaidő?
: Szükséges. Ha nem tudja megfigyelni az egyes alkalmazottak 40 órás munkahét ász th Art. 91. a Munka Törvénykönyve. Meg kell adnia a -ról figyelembe munkaidő. Ez lehetővé teszi, hogy tartsa be a munkaidő mértéke hosszabb referencia-időszak.
figyelmeztetünk fej
Ha nem tudja tartani az egyes alkalmazottak 40-cha sovuyu munkahét, meg kell adnia a -ról figyelembe munkaidő. Egyébként az összes feldolgozás egy hétig kell majd fizetni, mint túlóra nagyobb ütemben.
Az a tény, hogy amikor a munkaidő-nyilvántartás feldolgozása a hét folyamán nem túlóra, kivéve, ha azt ellensúlyozza a hiba még egy hétig a hivatkozott időszakban - egy hónap és egy év, és az elemet. 104 TC tartozik.
Ha nem adja meg a fiókot, és össze nem fizeti újrahasznosítás a hét folyamán, mint a túlóra 99. cikkben 152 TC RF. trudinspektsiya az ellenőrzésre oshtrafovat s h. 1 evőkanál. 5.27 Az igazgatási kódex Magyarország
- szervezet - 30 000 és 50 000 rubelt.;
- menedzser vagy vállalkozó - a 1000- 5000 rubel.
Amikor a munka az ütemtervnek megfelelően, „egy nap után három,” jobb beállítani az éves elszámolási időszak
EM Khromov, Ekaterinburg
Munkatársaink dolgoznak menetrend „három nap után” ütemben heti 40 óra. Melyik elszámolási időszakban kell beállítani?
Ahhoz, hogy megfelelően létrehozott egy munkaprogramot, akkor először meg kell meghatározni az embereknek a száma munkahelyre jutó
: Meg kell választani a számviteli ínysorvadás d Art. 104 TC RF. Referencia-időszak rövidebb időtartamú (negyedév, hónap) Art. 104 TC Magyarország nem teszi lehetővé, hogy tartsa a rendes munkaidőn túlóra nélkül dolgozók még nem dolgozott ilyen munkarend. Persze, akkor létrehoz egy munkaprogramot egy hónap kezelés nélkül, így a munkavállaló további kimenet.
Így, ha a referencia-időszak - egy év, akkor a feldolgozás egy hónap alatt lehet kompenzálni a hiba a másik egy év, és terjeszteni további kimeneti egyenletesebb, ha szükséges.
A járművezetők az elszámolási időszak - mindig egy hónap
AN Zsukov, Krasznojarszk
A járművezetők a mi szervezet a összegezte munkaidő számítása. Meg tudjuk állítani azokat az elszámolási időszak megegyezik az évben?
Elszámolási időszak fogják növelni 6 hónapig csak akkor, ha a szervezet részt vesz a szállítás, kapcsolódó szezonális szolgáltatás kezdete stb .. a Szabályzat 8..
Ha a felvétel a éjszakai órákban külön számoljuk
TA Alexandrov, Pszkov
figyelmeztetünk fej
Még ha a szervezet bevezetett -ról számla munkaidő, a munka éjjel (22,00-6,00) minden esetben meg kell fizetni a magasabb arány.
Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell helyesen telepíteni a illetményalap az alkalmazottak, akik éjszaka dolgoznak, azt mondták, az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Menetrend alkalmazottak jobban kommunikálni előre
AS Smirnova, Lipetsk
Mi eladók dolgoznak a menetrend 12 óra egy nap. Van -ról számla. Elszámolási időszak - negyedévben. Hány napig kell, hogy figyelmeztesse a munkavállalókat a menetrend a következő negyedévben?
: A TC Magyarországon nincsenek követelmények feltételeinek hozza a menetrend az alkalmazottak ezt a műveletet. Ezért, a feltételeket és eljárást hozza ütemezni alkalmazottja lehet hozzárendelni a belső szabályozások. A legfontosabb dolog -, hogy határidőt, hogy időt, hogy az ütemterv valamennyi munkavállaló, mielőtt a következő negyedévben.
Lehetetlen, hogy megteremtse a túlóra ütemezése
SI Somov, Volgograd
A szervezet nyitott 10,00-20,00 szünetek nélkül, és hétvégén. Normál munkaidő - nem több, mint 40 órát egy héten. Elszámolási időszak - egy év alatt. Nem kap, hogy a menetrend az év, hogy a munkaórák száma nem túl nagy óra a termelési naptár ugyanebben az időszakban. Ahogy voltunk, hogy készítsen ütemtervet?
: Kiderül, hogy a műsorra tűzött a munkát, amit õt túlórát. Végtére is, az órák számát tervezett elszámolási időszak nem haladhatja meg a munkaórák számát a gyártási naptár ugyanazon ínysorvadás d Art. 104 TC RF. Ezen felül, akkor megsérti a rendet és a munkavállalói részvétel túlmunkát, mert nem kap hozzájárulásukat erre az e Art. 99 TC tartozik.
Ezért a felvétel a munkarend túlóra, és a fejét a szervezet trudinspektsiya ellenőrzés lehet bírságot megsértése munkaügyi jogszabályok óra. 1, Art. 5.27 Az igazgatási kódex.
Valószínű, hogy dolgozzon ki egy menetrendet kezdetben feldolgozás nélkül, csak meg kell felvenni több munkavállaló.
Számítani, hogy mennyi van szükség a munkavállalók munkahelyre jutó következők lehetnek:
Annak megállapítására, a hétvégén menetrend, ne feledje, hogy a heti pihenőidő nem lehet kevesebb, mint 42 chaso Art. 110 TC tartozik.
Ha egy ütemezés beállítása úgy, hogy a munkavállaló, éppen ellenkezőleg, nem kell kialakítani, hogy a norma, de nincsenek igények ellenőrzésével, hogy nem fog.
Ha a munkavállaló beteg, ő nem teljesítette helyesírás
TA Aleshin, Perm
Van egy referencia-időszak - egy év alatt. Az év egyes alkalmazottai betegség miatt töltött idő, hogy kevesebb, mint a normális. Amennyiben működnek helyesírás?
Ne legyen. Ha a munkavállaló nem hiányzik a munka egy érvényes okból, például betegség miatt, kimaradt munkaidő akkor csak meg kell, hogy kizárják a norma a munkaidő. Ez normális munkaidő csökkenteni kell az összeget a munkaidő szerint a menetrend, tulajdonítható a betegség. Ebben az esetben, ha fizet ténylegesen működött. És minden feldolgozás meghaladja az új norma csökken túlórát században. 99 TC tartozik.
órajel csökken az elszámolási időszak az új alkalmazottak
Ya Kalinin, Sztavropol
Munka ünnepek a ütemezés rendes munkaidő
ZI Kulikova, Irkutszk
A szervezet nyitott a hét 7 napján 24 órán keresztül. Az ütemterv szerint, egyes munkavállalók a szabadság. Annak megállapítására, a hulladék munkavállaló órát, hogy mely az időt ezekben a napokban, a rendes munkaidő időszak, vagy meg kell elszámolni külön túlóra végén az elszámolási időszak?
: Ezúttal be kell vonni a munka sebességét a referencia-időszak alatt, mert te szervezet folyamatos munka ciklus n s 1 magyarázatai Goskomtrud Szovjetunió Elnökség AUCCTU származó 08.08.66 № 13 / P-21 ;. Art. 423 TC RF. Az ilyen munka nem túlóra.
Azonban meg kell fizetni neki a duplája (a munka munkaszüneti), de nem a végén az elszámolási időszak, és az eredmények a múlt hónapban, a munka nem dolgozó nyaraláshoz den s art. 153 TC tartozik.
Ha a munkavállaló munkaviszonya, túlóra határozza idején elbocsátás
IA Lukyanov, Ivanovo
De ha az elbocsátás hibája órát a termelési naptár, egyszerűen fizetni a ténylegesen ledolgozott órák.