Hogyan elhagyni a főkönyvelő

Könyvelő elismeri egy csomó hibát, hogy lehet-e lőni a munkaadó kezdeményezésére?

Könyvelő intézmények lehetővé teszi sok hibát, úgy azt a cselekmény egy átfogó ellenőrzés ellenőrző szervek. A fegyelmi eljárás elmulasztása esetén munkavégzésre nem kell alkalmazni. Lehet vetni a könyvelő a munkáltató által, például mert nem a bejegyzést?

A fő megszűnése esetén a munkaszerződés a munkáltató tartalmazza Art.

Hogyan leszokni főkönyvelő

Egyik normatív dokumentum nem írja le pontosan, hogyan kell utalni az esetekben, hogy utasítsa el a főkönyvelő. Hagyományosan, a vállalatok foglalkoznak ezzel a kérdéssel helyi szinten: .. A munka könyvelő oktatás a szabályok a belső munkaügyi szabályok, összesen mintegy könyvelés, stb Fontos, hogy a jelen dokumentum, a fő még alkalmazásban tájékoztatta kezét. Ellenkező esetben megkövetelik, hogy teljesítse a jelen dokumentum lesz az illegális tőle.

A felkérés időtartam nem lehet hosszabb, mint két hét telt el, mint a fő benyújtotta lemondását saját.

Hogyan tűz a főkönyvelő?

Mindannyian - a gazdag (vagy azok, hamarosan lesz). Ezért, mint adótanácsadó szeretném figyelmeztetni Önöket néhány hibát, hogy lehet, hogy még a legsikeresebb üzletember. Ennek ellenére, nem törés semmit, amikor mások már rögzített egy farakás.

Igen, kedves olvasó, minden rendező előbb-utóbb felmerülhet a kérdés: hogyan kell tüzet a főkönyvelő? Miért történik ez? Millió oka, kezdve a hozzá nem értés, a főkönyvelő és befejezve az a tény, hogy ő csúnya láb.

Hogyan elhagyni a főkönyvelő

Nézzük meg ezt a helyzetet. A cég vezetője akar lemondani. Értesítés a tulajdonos, de nem reagál a felszólítására sem. Mi a fej egy ilyen helyzetben, amikor a jogot, hogy abbahagyják a munkát, hogyan és kinek, hogy a dokumentumok átadását.

Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor el akarja hagyni a főkönyvelő és a fej figyelmen kívül hagyja lemondását. Ennek megfelelően, nincs egy át az esetben, nincs rend a leltár.

Ha nem lehet utasítsa könyvelő

Az élet egy könyvelő is szembe ilyen alapon az elbocsátás, ami nem jellemző a legtöbb más dolgozók. Bírák vizsgálta ezt a négy okok miatti elbocsátás könyvelők és beszámoltak ezek közül bármelyik lenne jogszerű elbocsátás, és néhány - nem. Ráadásul a felsorolt ​​feltételeket, amelyek mellett a 20 százalékát a bérek is kiadható természetben.

Magyarország Az Mt. előírja több különleges okokat, amelyek alapján a munkáltató tűzoltóparancsnok vagy felmondani a munkaszerződést.

Végkielégítést: két esettanulmány

Általános szabály, hogy a kártérítés összegét az elbocsátás a fej határozza meg a felek megállapodása.

Tud-e a könyvelő, hogy lemond?

Mielőtt az idő lejártával a felmondás a munkavállaló joga, hogy bármikor visszavonja kérelmét.

Az eljárást az elbocsátás a főkönyvelő

Fő - az egyik legfontosabb adatok a cég, így a jogszabály van egy külön eljárást az elbocsátás a főkönyvelő. A kinevezése és felmentése a főkönyvelő végzik csak a vezetés által. A kezdeményezés a gondjára származhat mind neki személyesen a vezetést.

Amikor a könyvelő maga akar menni, kötelezze az elbocsátás a fő végzett a 80. cikke alapján az LC RF.

Az elbocsátás a főkönyvelő hivatalától

A fő szám lényegesen bármely szervezet, kulcsfontosságú személyzet a vállalkozás, és így az elbocsátás a főkönyvelő befolyásolja a működését a teljes vállalkozás. Főkönyvelő megfelelően kijelölt alkotó dokumentumok egy jövőbeni poszt és elbocsátották azt a vezetés.

Különleges eljárás az elbocsátás egy könyvelő nem létezik a magyar munkaügyi jogszabályokat.

Az elbocsátás a főkönyvelő

Először is, úgy az okokat, amelyek a főkönyvelő lehet utasítani. Egyedi tárgyak vagy különleges követelmények rendelni az elbocsátás a főnök a Mt. Magyarország (Mt.) nem.

A lemondást a főkönyvelő

Kérdés: A főkönyvelő írt egy nyilatkozatot a lemondását. Számára a határidő felmondás általános alapon (két hét), vagy mi lehet tartani hosszabb ideig az ügyek átadása a forma?

Válasz: A főkönyvelő jogosult lemond a munkájukat maguktól az általános eljárás az Art. 80. Az Mt., értesítve a fejét a közelgő elbocsátás nem kevesebb, mint két hét.

A folyamat szakaszai az elbocsátás a főkönyvelő

Felvételi a poszt számviteli dolgozói pontosan ugyanúgy, mint a felvételi eljárása bármely más munkavállaló. A munkaszerződés, és lehet kezdeni munka elvégzésére. Lemond szakorvos bármikor saját. ha a munka valamilyen okból nem elégedett. Ha elbocsátás átadását esetben könyvelők.

A jelenlegi szabályozás, nincs kialakult eljárás ügyek átadása, hogy az ügyet az új alkalmazott nem kell.