Személyes készségek önéletrajzát (példák és ötletek)

Beszéljen a személyes tulajdonságait összefoglaló kell kezdeni a kérdést: „Vajon még be kell írni valamit?” Végtére is, a szakmai készségek és egy listát a munkáltatók - valójában a tény, hogy akkor „letéphető” a diploma és a munka könyv. De a szakmai és személyes tulajdonságok már megkövetelik objektív képet kívülről és a belső kész beszélni is a magad ...

Természetesen sok kezelésére és személyes tulajdonságok „letépni” valakinek a folytatás. De a munkáltatók ilyen eszméletvesztés általában azonnal látni. Egy további, vagy leírt méltóságát figyelmen kívül hagyják vagy jelölt önéletrajzát bemegy az urnába (vagy, ha ezeket a dömpingelt ott).

Tehát szükség van-e vagy sem?

Súlyos toborzók azt állítják, hogy a lényeg az üzleti és személyes tulajdonságok az összefoglaló egyértelműen szükség van. Még annak ellenére, hogy csak mintegy fele a HR ránéz.

HR Szakmai tanácsadás

Tehát nyilvánvaló, hogy HR-vezetők érdekli, hogy a kérelmező önbevallására magukat, és azt írta róla a papírt. Tehát fontos, hogy megértsük, hogyan, ebben a tekintetben, kérjük jövő feletteseinek.

Szabályzat leírja a személyes tulajdonságok az összefoglaló:

1. Hasznos tulajdonságai nem lehet több ötnél.
2. Ezek a tulajdonságok kell felelnie a kívánt helyzetbe. Ne feledje, hogy a titkár, vagy egy könyvelő nem szükséges vezetői képességek és a karizma. De szinte minden kell a stresszt.
3. Diszkrét hang és legalább humor. A kivétel az, amikor egy munkáltató egyértelműen vár valamit „éles kis” és kreatív. Ismerje meg a preferenciák a munkáltató általában a társaság honlapján.
4. Le a sablonok és értelmetlen szavak, mint „szakmai”. Tehát megírom. Ehelyett elképzelni, hogy valaki venne fel, hogy ebben a helyzetben. És felajánlja a munkáltató valóban szükséges és hasznos minőségét.

Példák leírások a személyes tulajdonságok a folytatás

Meg kell jegyezni, hogy a példák tükrözik az általános kívánságait munkaadók és tanácsadó jellegű.

könyvelő
Kötelező adottságok: felelősség, gondozás és jó tanuló.
Nagyra értékelik: kommunikáció, stressz tolerancia és a diszkrimináció-konfliktus.

titkár
Kötelező adottságok: a stresszel szembeni ellenállást, hozzáértő és jól szervezett beszéd, a szorgalom, a pontosság.
Nagyra: szalonképes megjelenés (nem a szépség, nevezetesen ápolás és tisztaság).

Sales Manager
Kötelező adottságok: tevékenység, eredmény orientáció, kommunikációs készség.
Nagyon keresettek: az illetékes beszéd, gondolkodás kívül a doboz, képes kezelni a stresszt.

Ismét emlékeztetni arra, hogy ne felsorolni az összes ezeket a példákat a személyes tulajdonságok az ő önéletrajzát. 3-5 Válassza ki a legmegfelelőbb és fontos, hogy az elméd. Vagy nem írok semmit.

És ha úgy dönt, hogy egy pontot, biztos, hogy az igényelt minőséget meg kell történnie az első találkozón (ha ilyen igény merül fel). Ez jelzi az összefoglaló a „pontosság”, nem lehet elkésni egy percre. Társaságkedvelő ember nem ül az interjú, lesütött szemmel, nem tudta, mit mondjon. És így tovább.

Univerzális minőségi

Ha nem tudom, mi van feltüntetve az összefoglaló, de nagyon szeretnék írni semmit. Használhatja a két mágikus variánsok, amelyek nagyon népszerűek a munkaadók:

• egy nagy tanulási
  
• hajlandóság túlmunkát

Ezek a tulajdonságok „eladott” jobb, mint bárki más, így elvileg beléphet bármely folytatódik. De ha úgy dönt, hogy használja őket, akkor kérjük, akkor felel meg az elvárásoknak a hatóságok. Top 5 személyes tulajdonságok (amellett, hogy a fent):

• kezdeményezés
  
• ipar
  
• becsületesség
  
• nem rossz szokások
  
• egyensúly

Összefoglalva
Ha nem szeretné, hogy jelezze az összefoglaló a személyes tulajdonságok, ez semmiképpen nem csökken (de nem növeli) az elhelyezkedési esélyeket. Az interjú kérni fogja, és így, ami szükséges.